Assistant(e) administratif - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistant(e) administratif
Direction de la Communication
L'Assistant(e) administratif assure des missions de gestion administrative sous la responsabilité du Directeur ou Responsable de communication et du Gestionnaire administratif et financier. Il/elle est en charge de l'accueil, de la gestion des documents, du suivi des stocks et du bon fonctionnement des tâches administratives courantes.
Assurer l'accueil et l'orientation des visiteurs, clients et fournisseurs. Gérer les documents administratifs (courriers, classements, saisie de documents numériques). Assurer le suivi des stocks et des commandes nécessaires au bon fonctionnement du service. Participer à l'organisation des rendez-vous et plannings. Veiller au respect des procédures administratives et à l'archivage des dossiers.
Accueil physique et téléphonique, orientation des interlocuteurs ; Gestion des courriers : réception, tri, diffusion, archivage ; Saisie et mise en forme de documents numériques ; Organisation et planification des rendez-vous ; Gestion des stocks et des approvisionnements (identification des besoins, suivi des commandes) ;Classement et archivage des documents administratifs.
Profil recherché
Une personne organisée, polyvalente, dynamique et à l'aise dans la communication, disposant de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Une première expérience dans un service administratif ou dans le secteur de la communication serait appréciée.
Rigueur et organisation ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Réactivité et disponibilité ;
Bon relationnel et sens du travail en équipe ;
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Sens du service public ;
Bonne présentation et aisance dans les échanges avec différents interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/12/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
0594340300
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
