ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) SERVICE JURIDIQUE - COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Référence : O058261113000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-Cours-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF (VE) SERVICE JURIDIQUE
Rattaché(e) à la Responsable des Affaires juridiques, les missions principales de l'assistant(e) administratif(ve) sont les suivantes :
* Instruction des demandes des administrés sur le défaut d'entretien des terrains
* Assistance sur les dossiers de rétrocession des voies privées (enquête publique, gestion et suivi des échanges avec les copropriétaires)
* Gestion des parcelles issues de biens sans maître et biens en déshérence dans le cadre de leur vente : constitution de dossier sur chaque parcelle et suivi
* Gestion et suivi administratifs des baux d'habitation et baux commerciaux
* Suivi des conventions de mise à disposition (échéance, assurance)
* Gestion et suivi des dossiers de périls : rédaction des arrêtés en lien avec le responsable, suivi de la réalisation des travaux
* Constitution du dossier administratif dans le cadre de la vente de biens immobiliers (plan, photos, descriptif technique, etc.)
* Accueil et renseignement du public (physique et téléphonique)
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
* Connaissances de base du fonctionnement d'une collectivité territoriale
* Connaissances dans le domaine juridique souhaitées ou expérience sur un poste similaire
* Maîtrise des outils informatiques
QUALITES REQUISES :
* Relations avec les usagers : qualité d'écoute et sens du service public
* Rigueur, sens de l'organisation
* Autonomie, discrétion
* Savoir rendre compte de son activité à son supérieur hiérarchique
* Travail en équipe et en transversalité avec les autres services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur Le Maire - Place du Docteur Jacques Huyghues des Etages - BP 123 - 58206 COSNE-COURS-SUR-LOIRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
