Assistant.e administratif.ve RH - Gestion des temps

Référence : 2026-2301901

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de l'Eau Loire-Bretagne (EAU Loire-Bretagne)
    L'agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement.
  • Localisation : Avenue Buffon - 45100 ORLEANS
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Date limite de candidature : 05/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 27 600 € à 30 000 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe 2 SACDD / TSDD (1er niv) : 7 340 € / Cat. B – groupe 2 SACS / TSPDD (2e niv) : 7900 €
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

MISSIONS :
Au sein du service des  ressources humaines, équipe de 7 personnes, vous serez chargé.e de la gestion des temps de travail/absences du personnel, les organisations du travail (temps partiel, télétravail, ... ).
Référent dans votre domaine et apporterez un conseil aux agents et encadrants dans son domaine d’activité.

Activités principales

Gèrer les temps de travail et modalités d’organisation du travail des agents (badgeages, anomalies, temps partiel, télétravail, CET, journées de grève, …)
Traiter les demandes de télétravail et assure le suivi des protocoles
Participer à l’accueil des nouveaux agents : gèrer les droits d’accès pour les nouveaux arrivants (badges horaires et restauration)
Assurer l’administration des profils utilisateurs et la gestion des droits d’accès à l’application de gestion des temps, en veillant à leur conformité avec les habilitations et les besoins des services
Gèrer les données et statistiques (tableaux de bord...) dans ses domaines d’activités et effectue le rapportage auprès des ministères de tutelle (enquêtes sur les organisations et temps de travail, grèves …)
Apporter un conseil aux agents et encadrants dans son domaine d’activité
Gèrer les conventions avec les différents restaurants d’entreprise et en assurer le suivi financier
Etablir annuellement les ordres de missions permanents 
Assurer la veille réglementaire et la mettre à jour les modes opératoires liés à ses activités

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Françoise NIQUET - Cheffe du service des ressources humaines - francoise.niquet@eau-loire-bretagne.f

Qui sommes-nous ?

L’agence de l'eau Loire-Bretagne établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.

Notre ambition : sauvegarder et reconquérir la qualité de l’eau et des milieux aquatiques et contribuer à la préservation de la biodiversité dans un contexte de changement climatique

À propos de l'offre

  • Télétravail : partiel possible

    Déplacements : pas de déplacements ou très occasionnels

    Avantages sociaux : 

    Complémentaire santé - contrat de groupe avec participation de l'employeur,
    Accès à un contrat de prévoyance - contractuels
    Financement de Chèques Emploi Service Universels
    Restaurant d’entreprise,
    Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail et forfait mobilité durable
    Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

    Accessibilité :
    Locaux accessibles en transports en commun.
    Parking sur site.
    Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite.

  • - Code de la fonction publique
    - Décret n°2007-832 du 11 mai 2007 fixant les dispositions particulières applicables aux agents non titulaires des agences de l'eau.
    - Décret 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l'Etat pris pour l'application de l'article 7 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984 portant disposition statutaires relatives à la Fonction Publique de l'État.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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