Assistant(e) administrativ(e) prévention expulsions locatives
Référence : 2026-2341154
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aveyron (DDT 12)
- Localisation : 9 RUE DE BRUXELLES 12031 RODEZ CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Secrétariat des sous-commissions CCAPEX de Millau et Villefranche de Rouergue (et des cellules techniques ) : planification, organisation et suivi des réunions des instances : ordre du jour, animation et comptes rendus de réunions, préparation et présentation des dossiers.
Instruction et gestion en flux des dossiers relevant de la procédure d'expulsions locatives sur ces territoires d'intervention : enregistrement sur l'outil informatique dédié (EXPLOC et ALEXI), instruction des dossiers, classement des dossiers.
Saisine et participation au suivi des statistiques: analyse des résultats, rédaction de bilans d'activité.
Réponses aux demandes des usagers et aux saisines particulières.
Le service LCEPPV se compose de 10 agents : 3 A, 6 B et 1 C. La gestion du dispositif de prévention des expulsions locatives est assurée par deux agents qui fonctionnent en binôme.
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître le cadre législatif et réglementaire concernant la prévention des expulsions locatives / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques / niveau
pratique requis
Savoir faire :
Avoir des capacités d'analyse / niveau maîtrise requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse /niveau maîtrise - requis
Être autonome /niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe /
niveau maîtrise requis
Savoir être :
Être rigoureux et méthodique/ niveau maîtrise requis
Faire preuve de discrétion / niveau maîtrise requis
Avoir le sens de l'organisation / niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- veronique.guilloumy@aveyron.gouv.fr
- sgc-proximite-ddetspp@aveyron.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP est composée d'environ 110 agents ; elle est implantée au sein de l'ensemble administratif dit « Bourran » à Rodez et sur 4 sites d'abattoirs dans le département.
Placé-e sous l'autorité du Préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est une direction interministérielle compétente en matière de :
- politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, de l'accès et du maintien dans le logement et du travail ;
- politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs (services vétérinaires et CCRF).
Le service Lutte Contre les Exclusions et Protection des Personnes Vulnérables (LCEPPV) a pour principales missions la conduite et l'animation des politiques publiques d'urgence sociale, d'insertion et de lutte contre les exclusions, de protection des personnes vulnérables, les politiques sociales du logement ainsi que la politique de la ville. Il travaille en étroit partenariat avec les acteurs de l'hébergement et du logement, les organismes sociaux implantés en Aveyron (CAF, MSA, ...), les associations caritatives et sociales et les services de l'Etat concernés par son activité (Préfecture, DDT, DASDEN).
À propos de l'offre
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Contact :
Véronique GUILLOUMY, cheffe du service LCEPPV - veronique.guilloumy@aveyron.gouv.fr- 06 07 28 89 70
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.
Pour les fonctionnaires, en plus le formulaire de mobilité. -
Possibilités de télétravail (deux jours par semaine)
Spécificités du poste : discrétion (dossiers sensibles, accueil du public, correspondances) et déplacements à prévoir sur le département (Millau et Villefranche de Rouergue)
Organisation et fonctionnement en binôme
RIFSEEP : groupe 2 cat C
N° poste RENOIRH : 16V4120001
Campagne C07 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
