Assistante administrative RH et paie - C.C.A.S. DE SARREBOURG
Référence : O057261023000066
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sarrebourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez la gestion administrative des carrières et la gestion de la paie.
Temps non complet : 17.5/35e
- Gestion administrative des carrières : rédaction des arrêtés, saisine des instances médicales, suivi de la médecine du travail,
- Gestion de la formation
- Préparation et saisie de la paie ; déclaration et suivi des cotisations
- Gestion des absences : maladie, congés statutaires…
- Suivi des visites médicales
- Réponse aux demandes d’emplois et suivi des demandes de stage.
- Accueil du public
Profil recherché
- Maîtrise des outils informatiques, internet, bureautique ;
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, des dispositions légales en matière de rémunération ;
- Objectivité et neutralité face aux situations individuelles ;
- Respect du secret professionnel.
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Permis B exigé.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire
RIFSEEP, CNAS, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
