Assistante d'accueil Petite Enfance - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260615001082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Petite Enfance de la ville de Passy comprend : quatre micro-crèches, une crèche familiale, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et un Relais Petite Enfance.
Vous intégrerez l’équipe du Pool de remplaçants, pour assurer la continuité de service et le bon fonctionnement des crèches de Passy.
Rattaché à la directrice du service Petite Enfance et à l’éducatrice de jeunes enfants du service, vous encadrez l’enfant dans son quotidien tout au long de la journée dans un climat de confiance avec sa famille et dans le cadre du projet d’établissement.
Vous serez amené à travailler au sein des 4 crèches de la commune.
Des temps de professionnalisation sur des journées pédagogique pour l’ensemble du service sur des thèmes de la petite enfance (transmissions, aménagement de l’espace, sommeil, la nature…) ainsi que des réunions d’équipe et d’analyse de la pratique sont proposés à l’ensemble des professionnels.
Les grandes valeurs pédagogiques sont :
La motricité libre : laisser l’enfant explorer et expérimenter en toute confiance et en autonomie dans un environnement Secure et adapté à son développement
La crèche à l’extérieure : Nos extérieurs nous permettent de profiter du grand air tous les jours, peu importe la météo, les enfants sont équipés avec des tenues adaptées.
Des intervenants et des sorties : nous sortons régulièrement bibliothèque, gymnase, promenades et découvertes en forêt, accrobranche, fermes locales…. Des intervenants : yoga, bols Tibétain, éveil corporel, médiation animale…
Label Ecolo Crèche : Les pratiques professionnelles sont réfléchies et adaptées pour contribuer au développement durable : Jeux en bois ou plastiques recyclées ; potagers ; composteurs ; tri des déchets, nettoyage avec des produits naturels…
Profil recherché
Connaissances et compétences :
Connaître les besoins fondamentaux des enfants
Règles d’hygiène et de sécurité auprès des enfants
Sens de l'organisation et de la méthode
Capacité à définir des priorités
Respect des procédures internes
Autonomie
Sens du travail en équipe
Capacité à communiquer
Souplesse et fermeté
Prise de recul
Dynamisme
Réactivité, adaptabilité
Temps complet. Semaine de 4 jours (8 h 45 en continue)
Horaire crèche : 7 h 30—18 h 30
Recrutement selon les conditions statutaire relatif à la fonction publique territoriale
RIFSEEP (Régime indemnitaire + CIA)
Indemnité de résidence
Possibilité tickets restaurants
Prime mobilité durable
Adhésion facultative à un contrat groupe prévoyance et à une mutuelle (participation de l’employeur)
Adhésion à l’Amicale du Personnel Communal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Diplôme obligatoire : CAP petite enfance, Bac SAPAT, ASSP
Madame Véronique MISSEREY, Directrice de la Petite Enfance
Tel : 04 50 93 55 72,
Mail : v.misserey@mairie-passy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
