Assistante d'accueil petite enfance (h/f) - La Courneuve
Référence : O093260622000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTIF DU POSTE
En qualité d’agent polyvalent, vous faites partie d’une équipe de professionnels de la petite enfance en contact quotidien avec les enfants. Directement rattaché.e au responsable du multi accueil « Arc-en-Ciel » vous organisez et assurez l’accueil et les activités des enfants de la marche à 4 ans. Vous contribuez au sein d’une équipe pluridisciplinaire au développement et au bien-être de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif de l’établissement.
Accueil des enfants et garantie des conditions nécessaires à leur bien être
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant de 18 mois à 4 ans
• Repérer et signaler les enfants en difficulté
• Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant.
Accompagnement des enfants dans les activités et à la sieste
• Participer à la mise en place des projets d’activités en lien avec le projet pédagogique
• Participer à l’organisation et l’animation des moments collectifs
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…etc)
• Accompagner les enfants à la sieste.
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité
• Repérer les signes de mal être de l’enfant et le rassurer
• Assurer la sécurité de l’enfant et prévenir l’accident
• Alerter et réagir en cas d’accident.
Aménagement et entretien des espaces de vie de l’enfant
• Nettoyer et désinfecter les lieux de vie de l’enfant (espaces de jeux, couchages) et le matériel mis à disposition par la structure
• Appliquer et respecter le protocole d’entretien
• Gérer le stock de produits d’entretien
• Réchauffer les repas et préparer le gouter des enfants
• Assurer le nettoyage de la cuisine après le repas et le gouter
• Assurer l’entretien du linge et de la lingerie.
Profil recherché
Diplôme requis : CAP Petite enfance ou équivalent
Savoirs-faire
• Gestes de premiers secours, gestes et postures
• Connaissances du développement physique, moteur et affectif de l’enfant (12 mois à 4 ans)
• Connaissances des principes éducatifs définis dans le projet éducatif
• Connaissances des protocoles et consignes de sécurité et d’hygiène, des dispositifs d’urgences
• Connaissance des règles de base en diététique.
Savoirs-être
• Ponctualité, rigueur, bienveillance, sens de l’écoute, discrétion, esprit d’équipe
• Maitrise de soi, douceur et attention envers l’enfant et faculté d’adaptation
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
