Assistant.e d'enseignement artistique - Cuivres aigus à pistons et naturels - MAIRIE DE COMBLOUX
Référence : O074260623000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combloux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Enseignement des cuivres aigus à pistons et naturels au sein des 6 Orchestres à l’Ecole de la commune de Combloux ainsi que dans l’école de musique.
Rattaché directement au directeur du service musique, vous devrez :
- Enseigner les cuivres aigus à pistons (trompette, alto) et les cuivres aigus naturels (cor naturel, clairon, trompette de cavalerie) en pupitre et en orchestre, dans les classes de CE2, CM1 et CM2 des écoles publique et privée ainsi qu’au sein de l’école de musique.
- Favoriser l'ouverture culturelle des enfants par l'apprentissage d'un instrument de batterie-fanfare au sein des " orchestres à l'école ", en collaboration avec l'équipe enseignante.
- Apporter aux enfants une culture musicale, ainsi que des savoirs et savoir-faire liés à leur pratique instrumentale et orchestrale.
- Collaborer à la réflexion pédagogique, effectuer des arrangements de partitions simples pour orchestration batterie-fanfare (cuivres naturels et percussions), et concevoir des supports pédagogiques pour les cuivres aigus.
- Diriger les orchestres en répétition et en concert, conjointement avec les autres enseignants artistiques du projet.
- Développer des méthodes pédagogiques collectives et innovantes pour favoriser l'épanouissement, l'inclusion sociale, l'initiative et la créativité des enfants.
- Participer aux réunions pédagogiques, aux différentes représentations des orchestres.
- Gérer le matériel instrumental.
- 30/45 minutes jardin / éveil musical en sus des 15h15 possible.
- Travail sur deux journées (lundi et jeudi) chargées nécessitant une proximité et un investissement important dans le projet.
Profil recherché
Compétences :
- Qualités relationnelles et psychosociales avérées (tant avec les adultes qu’avec les enfants) et compétences organisationnelles solides,
- Sens du travail en équipe,
- Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme,
- Porter de l'intérêt à la recherche pédagogique,
- Être force de proposition,
- Connaitre les instruments de batterie-fanfare,
- Sens du service public.
Formation :
Expérience confirmée en pédagogie collective et enseignement des cuivres aigus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CDD 1 an puis 3 ans – Cadre d’emploi des assistants d’enseignement artistique • Recrutement contractuel
Joindre lettre de motivation et CV par mail : musique@mairiecombloux.fr
Renseignements complémentaires : Benjamin FELIX, directeur du service musique 06 28 95 40 80
Adhésion au CNAS / tickets restaurant / participation à la mutuelle 20 € par mois / participation à la prévoyance 10 € par mois / forfait de ski / abonnement lac biotope -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Enseignante / Enseignant
