assistant/e de communication - Bernay

Référence : O027261014001321

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bernay
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du directeur du service Communication et dynamique locale
Afin de maintenir la qualité de la diffusion de l’information de proximité à ses habitants et de renforcer sa présence sur ses différents réseaux sociaux (Facebook, instagram, Youtube, Linkedin), la Ville de Bernay recrute un.e assistant.e de communication pour son service Communication et dynamique locale.
Au sein de cette équipe, l’assistant.e de communication aura la charge des différentes diffusions de supports (territoire et hors territoire) et participera à l’animation quotidienne des outils numériques ainsi qu’à la réalisation de supports de communication en lien avec les actions portées par les services de la Ville ou du CCAS de Bernay.

activités principales :
1. Diffusion des supports de communication et des plis des services
+ Diffusion des supports de communication produits par le service communication dans les services de la Ville, les institutions, les lieux publics et dans les commerces (brochures, flyers, affiches…)

+ Mise en place des supports de communication dans les espaces d’affichage de la ville (écrans numériques, mobilier urbain…)

+ Mise en place, à chaque parution, des Bernay Infos dans les supports dédiés et réassort le cas échéant. Suivi des stocks et de l’état des supports dédiés

+ Diffusion en boîte à lettres d’information aux riverains en lien avec l’activité et les besoins des différents services de la collectivité (travaux, événements…)

- + Présence sur les événements pour diffusion, réalisation d’enquêtes, de bilans, de statistiques, d’évaluation.

- 2. Participation à l’animation des réseaux sociaux de la Ville (Facebook, Instagram, Youtube, Linkedin) et de l’application de la Ville
+ Proposition et création de contenus pour les réseaux sociaux de la commune et l’application en lien avec les chargés de communication et le planning partagé
+ Animation et rédaction de posts, rééls et stories
+ Veille et modération des réseaux sociaux
Activités secondaires :
1. Graphisme et prise de photos
+ Mise à jour de documents de communication

+ Création de différents types de supports de communication : affiches, flyers, dépliants, bâches, kakémonos… en fonction des besoins des services et en lien avec les chargés de communication

+ Prise de photographies ou de vidéos lors d’événements, de réunion ou dans le cadre de la mise à jour de la base images du service

2. Rédaction
Rédaction de contenus pour les différents supports de communication, parmi lesquels le magazine municipal, la newsletter, le site Internet ou le système d’info-sms

Profil recherché

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des processus décisionnels (services, direction générale, élus).
• Connaissance des outils bureautiques indispensables : Word, Excel et outils collaboratifs dont Teams
• Connaissance des outils de la suite graphique Adobe
• Bonne connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages et de leurs caractéristiques
• Capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe
• Connaissance de la chaîne graphique
• Aisance relationnelle : associations, habitants, commerçants, porteurs de projets…
• Sens du travail en équipe, notamment dans un environnement à forte interaction interne et externe
• Adaptabilité
• Sens de l’organisation
• Hiérarchisation des priorités et bonne gestion du stress
• Planification
Contraintes et particularités du Poste :
• Dans le cadre des diffusions, déplacements réguliers sur le territoire et dans les départements limitrophes : permis B requis.
• Dans le cadre des diffusions : port de charges régulier nécessitant une bonne condition physique (pas de restriction de port de charge)
• Pics d’activité parfois importants, nécessitant réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Travail à flux tendu avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, nécessitant adaptation, rigueur et organisation
• Pénibilité liée au travail sur écran

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Temps complet, 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Chargée / Chargé de communication

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