Assistant·e de communication - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260520000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Agen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e assistant·e de communication
Direction de la communication
Placé·e sous l’autorité directe du Directeur de la communication, vous travaillerez quotidiennement à ses côtés et occuperez un rôle clef dans l’organisation de la direction. Vous assurerez la bonne coordination des tâches au sein de la direction d’une part et le lien entre le directeur, les membres de l’équipe de direction générale et les élus d’autre part. La question de « l’agenda » de la collectivité et du plan de communication seront au cœur de vos missions.
Missions principales
• Rôle d’accompagnent du directeur et de coordination des tâches au sein de la direction
• Suivi et mise à jour des plannings
• Gestion de relations presse : invitations, relances, mise à jour de fichiers, mise en forme de communiqués et dossier, veille…
• Réalisation et envoi quotidien de la revue de presse, et revues de presse thématiques
• Suivi exécutif des plans de communication, en appui des chargés de communication
• Gestion des relations avec les prestataires et partenaires
• Gestion des lots (réponses aux demandes, suivi des stocks, réapprovisionnement…)
• Participation à l’organisation d’événements
• Relecture de documents (secrétariat de rédaction)
• Gestion de relations publiques (ex. nouveaux habitants)
• Assurer la diffusion d'informations auprès des différentes cibles (usagers, partenaires, médias...)
• Réaliser et mettre à jour les indicateurs de reporting (tableaux de bords, évaluation des actions de communication...)
• Contribution à des temps spécifiques de communication interne, en soutien à la mission dédiée.
Profil recherché
Qualifications obligatoires
• Maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe, autonomie d’écriture
• Maîtrise des outils bureautiques
• Notions de community management et pratique des réseaux sociaux
Savoir-faire
• Connaissance de la chaîne graphique
• Mise en pratique d'un plan de communication
• Connaissance des compétences et actions de la collectivité
• Maîtrise des fondamentaux juridiques de la communication publique
Savoir-être
• Disponibilité
• Autonomie
• Sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à travailler en équipe
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de communication
