ASSISTANT(E) DE DIRECTION – SECRETAIRE PARTICULIER
Référence : DEF_16-00066601
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction des ressources humaines (DRH)
- Localisation : 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous êtes la personne de confiance de la cheffe de service et l’accompagnez afin d’optimiser l’organisation et la gestion de son activité. À ce titre, vous assurez la gestion proactive de l’agenda (priorisation, coordination des rendez-vous), l’organisation des déplacements, ainsi que la préparation et le suivi des réunions et séminaires (logistique, dossiers, supports, comptes rendus, parapheurs).
Vous prenez en charge le traitement et le suivi des courriers, courriels et sollicitations, préparez les documents nécessaires aux instances et présentations, et assurez la gestion administrative des dossiers de la direction du service. Vous veillez à la circulation fluide d’une information fiable, parfois confidentielle, et à la qualité des interactions avec les interlocuteurs internes et externes.
Interface centrale du service, vous appuyez les chefs de département dans l’organisation de leur activité, favorisez la coordination transverse entre services et contribuez à l’harmonisation des pratiques au sein du service. Vous pouvez, en outre, être amené(e) à réaliser ponctuellement des études simples ou des travaux d’analyse en appui à la prise de décision.
Par son positionnement, le poste intègre une dimension stratégique et de coordination et une capacité d’adaptation aux évolutions des environnements de travail. Il offre ainsi l’opportunité de contribuer directement à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines à l’échelle ministérielle.
Profil recherché
Vous avez une expérience d’au moins 2 années dans le métier d’assistante de direction, êtes reconnu(e) comme une personne organisé(e), fiable et agile, et êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une grande discrétion. Compte tenu que le profil idéal doit faire preuve d'un sens politique et organisationnel aigu, capable d'absorber la complexité et d'apporter sérénité et efficacité à des décideurs très sollicités, vous êtes en mesure de vous adapter rapidement à un environnement exigeant et dynamique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- drh-md-brh.contact.fct@intradef.gouv.fr
- claire.jean@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
Au sein de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), qui compte près de 3800 agents et inclut un secrétariat général, deux services d’administration centrale, une sous-direction des systèmes d’information et quatre services à compétence nationale répartis en métropole et outre-mer, le service de la politique des ressources humaines (SPRH) composé de 90 agents, élabore la stratégie RH ministérielle dans un contexte d’enjeux forts de fidélisation, d’attractivité et d’adaptation des compétences aux besoins opérationnels. Il pilote les effectifs et la masse salariale, assure la programmation et le suivi budgétaire, avec des enjeux de soutenabilité financière et d’optimisation des ressources. Il définit les politiques d’emploi, de compétences et de rémunération, ainsi que les directives de gestion RH, en s’appuyant sur la donnée pour éclairer la décision et accompagner la transformation des armées.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h45 – 17h30 (16h30 le vendredi) - jours de congés : 25 - RTT : 18. - possibilités de télétravail sous réserve de nécessités de service ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère -
Secrétariat d’autorités
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager