Assistant·e de direction cabinet du Président et direction générale - CDA ROYAN ATLANTIQUE
Référence : O017260505001658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Royan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Royan Atlantique (CARA) est un EPCI de 87 064 habitants regroupant 33 communes.
Dans le cadre du changement de gouvernance, il est décidé de créer un poste d'assistante de la DGS élargi au Cabinet du Président. L'assistant·e assure la coordination des agendas en concertation avec le secrétariat du Maire de la ville centre Royan - Président de la CARA et assure le secrétariat particulier de la présidence et de la direction en binôme avec l'assistante en poste au cabinet.
L'assistant·e assure un rôle clé dans la coordination des informations et des agendas et doit établir une relation de confiance avec la hiérarchie et les élus.
Doté·e d'une expérience confirmée sur un poste d'assistant·e de direction et/ou de cabinet en collectivité territoriale, le/la candidat·e devra faire preuve de réactivité, de qualités relationnelles et d'un sens aigu de l'organisation.
Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie B filière administrative et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260505001658-assistant-e-direction-cabinet-president-direction-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le·la candidat·e devra impérativement connaitre l'environnement territorial et les acteurs publics et faire preuve de :
* Compétences relationnelles : sens du service public, diplomatie, aisance dans le travail transversal, s'adapter aux divers interlocuteurs
* Qualité d'expression écrite et orale : esprit de synthèse, capacité à rédiger des comptes rendus, notes, rapports, actes administratifs, etc.
* Qualités personnelles : rigueur et gestion des priorités, autonomie, adaptabilité
* Maitrise des outils bureautiques (word, excel, power point) et capacité à s'adapter aux outils internes et au logiciel courrier MARCH
* Discrétion professionnelle et respect absolu de la confidentialité
À propos de l'offre
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CNAS (loisirs, vacances, enfants...), titres restaurant, chèques cadeau et chèques culture, participation employeur prévoyance et santé (contrat groupe maintien de salaire et contrat collectif mutuelle santé), prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement).
Sélection des candidatures
Toutes les candidatures sont étudiées et font l'objet d'une sélection pour l'entretien avec le jury. La direction des ressources humaines vous contactera directement pour organiser l'entretien, le cas échéant. A l'issue du recrutement, tous les candidats sont informés de la suite réservée à leur candidature.
Contacts : 05 46 22 19 20
- Catherine COUTURIER-DAMET, Directrice des Ressources Humaines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Assistante / Assistant de direction
