Assistant(e) de Direction (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261103001175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Transition Ecologique et des Environnements de
Vie (DTEEV) rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville de Demain (DGAVD), vous êtes chargé(e) d'assister la Directrice dans
l'activité de la Direction. Contexte La Direction de la Transition Écologique et des Environnements de Vie (DTEEV) s'inscrit dans le
contexte d'évolution des ambitions de la nouvelle municipalité et du souhait de promouvoir une ville plus verte et plus durable à la
fois pour améliorer le quotidien des Marseillaises et des Marseillais et pour faire face aux effets du bouleversement climatique dans
le cadre du label Européen des 100 villes neutres. Au service d'une ville climatique, plus verte et plus durable pour ses habitants et
ses usagers, la DTEEV s'articule autour d'un service d'appui fonctionnel et de quatre services opérationnels qui apportent leurs
capacités d'expertises et de conseils dans leur domaine de compétences : Air / Climat / Énergie, Espaces Naturels et Biodiversité,
Agriculture Urbaine et Sensibilisation à l'Environnement, Écologie Urbaine et Résilience.
Vos missions Votre rôle consistera à : * Traiter et suivre les projets et activités
de la Direction ; * Réaliser et mettre en forme des travaux de bureautique ; * Assurer l'accueil téléphonique et physique au
secrétariat ; * Organiser et planifier des réunions. Vos avantages * Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du
cycle choisi) * Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Votre lieu de travail Le Grand Pavois - 320/330 avenue du Prado - 13008 Marseille
Profil recherché
Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Titulaire d'un Bac à Bac +2
d'assistant(e) manager, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous avez une connaissance de
l'environnement de l'administration territoriale et des notions dans le domaine de l'environnement. Vous maîtrisez les logiciels
bureautiques (Libre Office : Calc/Writer/Draw et Microsoft Office : Excel, Word, PowerPoint), l'utilisation d'internet, les techniques
de secrétariat ainsi que l'orthographe et la syntaxe. Vous avez le goût du travail en équipe. Doté(e) de qualités rédactionnelles et
relationnelles, vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e). Force de propositions, autonome et réactif(ve), vous avez le sens de
l'initiative et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre discrétion professionnelle et votre respect de l'obligation de
réserve. Rejoignez-nous
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Assistante / Assistant de direction
