Assistante de gestion - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261104000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service d’Appui Fonctionnel de la Direction de la Santé
Publique et de l’Inclusion, rattachés à la Direction Générale Adjointe
Ville plus Juste, plus Sûre et plus Proche (DGAJSP), vous êtes chargé(e) d’assurer le pilotage de la cellule comptable de la
Direction de la Santé Publique et de l’Inclusion. Vous supervisez l'exécution des dépenses et des recettes de la Direction,
assurez les relations avec les services comptables de la Collectivité et de l’État, la gestion comptable des marchés et les
opérations comptables complexes.
Contexte
En tant que Direction opérationnelle de la DGAJSP, la Direction de la Santé Publique et de l'Inclusion (DSPI) voit son
organisation évoluer, le but de cette restructuration étant l'accroissement de l'efficience de son action, avec comme
objectif principal la qualité du service rendu à la population.
Votre rôle consistera à :
• Préparer et assurer le suivi budgétaire de la Direction et de ses services ;
• Assurer le pilotage, la gestion et le suivi des nomenclatures comptables de la Direction et de ses
services (nomenclatures et Unités Fonctionnelles) ;
• Mettre en œuvre les échanges quotidiens, dans le domaine comptable, avec les différents intervenants internes et
externes à la Direction de la Santé Publique et de l’Inclusion ;
• Réaliser une activité de conseil en amont et en aval de la procédure comptable ;
• Assister les services utilisateurs ;
• Suivre la consommation des Marchés de la Direction ;
• Effectuer la préparation et le suivi budgétaire de la Direction et de ses services avec mise en place d’indicateurs d’activité
et tableaux de bord financiers mensuels ;
• Saisir les marchés et avenants sur le logiciel comptable (Coriolis-Pégase).
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un diplôme en comptabilité et/ou du grade d’adjoint administratif ou de rédacteur territorial, vous disposez
idéalement d’une expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez l’environnement territorial, les marchés publics, le Code de la Commande Publique et les différentes
nomenclatures.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et notamment la M57.
Doté(e) de qualités relationnelles, vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités.
A l’aise avec les outils informatiques, bureautiques et les applications métier, vous faites preuve de rigueur dans le suivi et
la gestion des dossiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur :
https..//recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/01/2027
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
