Assistant·e de gestion budgétaire et comptable - MAIRIE DE LA CHAPELLE SUR ERDRE
Référence : O044260630000622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chapelle-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE LA CHAPELLE-SUR-ERDRE
(+ de 21 000 habitants - membre de Nantes Métropole)
Recrute un·e
Assistant·e de gestion budgétaire et comptable
(Cadre d'emplois des Adjoints administratifs)
La Ville de La Chapelle-sur-Erdre, ville de + 21 000 habitants, recrute pour son service des finances et contrôle de gestion intégré à la Direction des Ressources un·e assistant·e de gestion budgétaire et comptable :
Sous l’autorité du responsable de service et au sein d’une équipe de 5 agents, vous aurez pour mission l’exécution comptable d’un portefeuille de services et vous participerez à la fiabilisation des procédures comptables.
Missions principales :
• Assurer l’intégration des factures dans le logiciel de gestion financière et leur transmission aux services de la Ville
• Réaliser les opérations de mandatement des dépenses (fonctionnement et investissement) du portefeuille de services et leur suivi jusqu’au paiement
• Renseigner les fournisseurs sur le traitement de leurs factures
• Mandater les subventions aux associations
• Contrôler la validité des pièces justificatives
• Saisir les marchés de fournitures et de services en lien avec le portefeuille de services affecté au poste
• Suivre les marchés publics de son secteur en lien avec le service de la commande publique
• Enregistrer les immobilisations dans le logiciel Wininvest (suivi inventaire)
• Participer aux opérations de clôture budgétaire
• Vérifier la reconstitution des régies d’avances
Missions complémentaires :
• Assurer une assistance aux services dans l’utilisation du logiciel financier et conseil dans la gestion de leur enveloppe budgétaire
• Tenir les tableaux de bords de suivi (délai de paiement, nombre de relances fournisseurs)
• Gérer de la multifacturation aux familles lors des absences de l’agent du pôle recettes
Conditions d’exercice :
• Échanges réguliers avec le Service de Gestion Comptable de Saint-Herblain et avec les services de son portefeuille
• Pic d’activités durant la période de clôture budgétaire
• Travail sur logiciels métiers (CIRIL Finances et Wininvest)
Rémunération et temps de travail :
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (dont IFSE 273 euros), Prime de Service Public, participation employeur de 50 % à la prévoyance, participation employeur à la complémentaire santé labellisée, adhésion au COS 44, forfait mobilités durables
• Poste à temps complet : 40 heures/semaine, 28 jours de RTT/an
• Télétravail possible (maximum 1 journée/semaine)
Profil recherché
Profil recherché :
• Vous avez de bonnes connaissances des règles comptables ainsi que des règles générales de fonctionnement des collectivités territoriales
• Vous maîtrisez le référentiel comptable M57
• Vous êtes méthodique et rigoureux·se
• vous savez respecter les procédures et les délais
• Vous aimez le travail en équipe
• Vous êtes à l’aise avec le travail sur informatique (la connaissance du logiciel CIRIL Finances serait un plus)
• Formation : BTS Comptabilité et gestion, BAC PRO Comptabilité et gestion, ou équivalent
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre lettre de candidature et votre CV par mail à l’attention de M. le Maire
sous ref.2026-59 à : recrutement@lachapellesurerdre.fr
Si vous êtes déjà fonctionnaire, merci de joindre une copie de votre dernier arrêté de situation administrative
Date limite de candidature : vendredi 28 août 2026
Poste à pourvoir le 14 décembre 2026
Entretiens prévus le mercredi 9 septembre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
