Assistante de gestion comptable du CCAS - MAIRIE DE SAINT-SAULVE
Référence : O059260625000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Saulve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes. Assure la relation avec les usagers et les fournisseurs
Mission 1 : Traitement des pièces comptables (M14 & M22)
- Procéder à la validation des bordereaux comptables en cas d'absence de la Responsable administrative et comptable
- Procéder à l’enregistrement des factures
- Traitement des factures sur Chorus
- Contrôler les factures des services :
- Vérifier la cohérence des pièces justificatives de paiement
- Vérifier la conformité de la facture avec les règles comptables.
- Assurer le mandatement comptable en fonctionnement et en investissement de la saisie à l’émission
- Classer, archiver les pièces et documents comptables
- Contrôler la disponibilité budgétaire
- Suivre les prélèvements des dépenses de gaz et d’électricité
- Mandatement de la paie du CCAS
- Emission des titres de recettes et suivi des impayés
- Exécution budgétaire (budget Ville) pour l’ensemble des actions du pôle Accompagner
- FCTVA
Mission 2 : Régisseur titulaire
- Assurer la régie des tickets des repas à domicile
- Encaissement des paiements
- Tableau de suivi
- Dépôt des fonds à la Trésorerie
Mission 3 : Gestion des outils comptables informatiques
- Mettre à jour des fichiers (fichiers tiers, certificats de paiement)
- Utiliser l’outil informatique et le logiciel de gestion
Mission 4 : Assistance et conseil
- Renseigner les fournisseurs sur le suivi des paiements de leur facture
- Répondre aux sollicitations de la trésorerie
Profil recherché
PREREQUIS
- La maîtrise de CIVIL Finances serait un plus
- La connaissance et la maîtrise de la M22 serait un plus
- Expérience exigée en comptabilité publique
SAVOIR
Maîtrise des règles comptables et budgétaires M14 et M22
Règles de fonctionnement d’une collectivité locale
SAVOIR FAIRE
Communication orale et écrite
Prendre des initiatives
Suivre des dossiers de façon autonome et rigoureuse et informer sa hiérarchie en cas de problème
Savoir utiliser les outils informatiques (Excel, Word, Power Point, logiciel comptable)
SAVOIR ETRE
Organisation, rigueur
Discrétion et sens de la confidentialité
Sens des responsabilités
Autonome
Diplomate
Capacité d'initiative
Bon relationnel
Sens du service public
Réserve professionnelle
Implication dans la vie du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
