ASSISTANT(E) DE GESTION COMPTABLE ET BUDGETAIRE - MAIRIE DE MOYEUVRE GRANDE
Référence : O057261102001295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moyeuvre-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels traitement indiciaire+Régime indémnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant qu’assistant(e) de gestion Comptable et Budgétaire,
Vos responsabilités comprendront :
• Réalisation du traitement comptable de l’ensemble des recettes et dépenses de fonctionnement de la collectivité (bons de commandes, engagements, mandatements, titre et liquidations)
• Contrôler la conformité comptable et budgétaire des pièces.
• Traiter les observations de la Trésorerie, fournisseurs et autres partenaires
• Traitement de CHORUS, le suivi de la réception des fichiers dans Hélios.
• Effectue le classement et l’archivage nécessaire au bon fonctionnement du service
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables en nomenclature m57
• Expérience dans un environnement dématérialisé
• Compétences HELIOS, CHORUS PRO ET JVS
Profil recherché
• Sens du service public, confidentialité et devoir de réserve.
• Rigueur, organisation, polyvalence et qualité relationnelles
• Connaissance de divers outils bureautique et programmes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Merci d'envoyer CV ET LETTRE DE MOTIVATION A:
servicerh@moyeuvre.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
