Assistant.e de gestion comptable et financière - MAIRIE ALLONNES
Référence : O072260728001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de son pôle Finances, la commune recrute, sous l'autorité de la Directrice des Finances, un.e assistant.e de gestion comptable et financière.
Rejoindre le service, c'est participer à un projet collectif exigeant et porteur de sens : accompagner la transformation de la ville tout en garantissant une gestion financière rigoureuse et transparente.
Vos missions en tant qu'assistant.e de gestion comptable et financière seront d'assurer le traitement comptable des dépenses et recettes des services de la ville.
Ce poste offre des perspectives d'évolution en fonction du profil et des compétences du/de la candidat.e retenu.e
Exécution et suivi comptable des dépenses et des recettes :
L'exécution comptable des dépenses et recettes depuis l'engagement, la commande jusqu'à la liquidation, et l'émission du mandat et du titre.
? DEPENSES :
* Suivi des factures dématérialisées sur le portail - CHORUS
* Assurer un contrôle de conformité de l'ensemble des éléments nécessaires au traitement de la chaine comptable (imputations comptables, disponibilité des crédits, pièces justificatives jointes, clauses financières des marchés, Convention, Respect des délais de paiement...)
* Suivi de l'exécution financière des marchés et contrats,
* Suivre les lignes de crédits avec signalement des dépassements
* Mandatement des factures et situations de travaux,
* Saisie des immobilisations,
? RECETTES
* Contrôle et émission des titres de recettes,
* Traitement des P503,
* Prise en charge comptable des régies de recettes (contrôle et établissement des titres),
* Emission des titres sur impayés pour lesdites régies de recettes,
* Suivi comptable des emprunts,
? Gestion des relations avec la trésorerie, les services, les fournisseurs et les débiteurs.
? Conseil et aides aux services
? Accompagnement des services sur toute problématique comptable,
? Formation des services sur la comptabilité publique, la nomenclature M57 et le logiciel financier (CIRIL)
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines de la comptabilité, de la gestion ou de l'administration ou vous possédez une première expérience réussie dans le domaine.
Vous maîtrisez les bases de la comptabilité publique ou privée : saisie, contrôle des pièces, suivi des factures et rapprochements.
A l'aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement, avec le logiciel financier Ciril, vous savez travailler avec méthode et précision.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation.
Vous aimez travailler en équipe et savez aussi être autonome sur vos dossiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération :
Statutaire + Régime Indemnitaire lié aux fonctions
Avantages :
Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun.
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
ou par mail : recrutement@ville-allonnes.fr
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter : Mme Murielle LOPEZ, directrice financière au 02 43 83 42 27. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
