ASSISTANT/E DE GESTION FINANCIERE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE

Référence : O972260703002583

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Fort-de-France
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du (de la) Chef(fe) du Bureau des Prestations Individuelles, vous serez chargé(e) de vérifier et de contrôler les dossiers de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et d'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP), de l'Allocation Personnalisée d4Autonomie(APA) dans le cadre du pré-mandatement.

Sous l'autorité du (de la) Chef(fe) du Bureau des Prestations Individuelles, vous serez chargé(e) de vérifier et de contrôler les dossiers de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et d'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP), de l'Allocation Personnalisée d4Autonomie(APA) dans le cadre du pré-mandatement.

Profil recherché

Agent de catégorie c ou b - filière administrative
Compétences attendues :
* Connaître les principes généraux ainsi que du cadre réglementaire de la Fonction Publique
* Avoir des connaissances relatives aux prestations sociales ( PCH,APA,ACTP)
* Maîtriser les circuits de validation de la Collectivité
* Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
* Avoir des connaissances en matière de finances et de comptabilité publique
* Maîtriser l'outil informatique et des logiciels métiers (Excel, Outlook et Word, SOLIS, Grand Angle)
Qualités humaines
* Avoir de la rigueur et de la méthode
* Etre assidu(e)
* Etre discret(e)
* Avoir le sens de l'écoute, des relations humaines et l'esprit d'équipe

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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