CHARGE / CHARGEE DE FORMATION - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260816000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du responsable, vous serez chargé d'élaborer et organiser les formations collectives de perfectionnement des agents de la CTM
À compétences égales, la Collectivité Territoriale de Martinique étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable, sans aucune discrimination.
Missions
Elaborer et organiser les formations collectives de perfectionnement des agents de la CTM
Activités
Contribuer à la conception des actions de formation
Elaborer les cahiers des charges et estimations budgétaires
Analyse des offres reçues et élaborer le RAO
Assurer la mise en place des actions de formation
Assurer la publicité des programmes de formation auprès des agents Constituer les groupes
Inscrire les agents, y compris sur la plateforme iel du CNFPT
Ouvrir et clôturer les sessions
Evaluer tes formations
• Suivre les inscriptions des agents sur la plateforme du CNFPT et traiter les demandes
Assurer le suivi des relations avec les partenaires institutionnels et organismes de formation
Assurer une veille sur l'offre de formation et les dispositifs de financement
Contribuer à la constitution de dossiers de co•financement européen Renseigner et exploiter le logiciel dédié
Etablit des statistiques
Elaborer tout document d'aide à ta décision (note, rapport)
Transmettre à la direction gestion des carrières et des rémunérations les attestations de formation des agents Classer et archiver les dossiers
Activités annexes
Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions du service
Profil recherché
Compétences requises
Connaître le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
Maîtriser la réglementation de la formation dans la fonction publique Connaître le rôle, les missions et compétences des acteurs et partenaires de la formation des agents territoriaux Connaitre l'organisation et le fonctionnement du CNFPT
Connaître les règles de fonctionnement et le processus décisionnel de la collectivité
Connaître les priorités de la collectivité
Suivre et rendre compte de son activité
savoir faire
Traduire et recouper les besoins en actions de formation en se conformant aux orientations stratégiques
Etablir te lien entre les métiers de ta collectivité et l'offre de formation externe
Hiérarchiser les priorités
Anticiper son activité
Mobiliser les dispositifs de formation
Rédiger des rapports d'aide à la décision
Mesurer les incidences des propositions
Maîtriser des logiciels bureautiques et métiers
Organiser son temps de travail
Etaborer et actualiser des tableaux de bord
Etre force de proposition
savoir etre
Sens des relations humaines
Curiosité intellectuelle
Rigueur
Aisance relationnelle
• Discrétion
Méthode
Sens du travail en équipe
Déontologie
Conditions d'exercices
Moyens mis à disposition
Bureau
Matériel informatique fixe
Poste téléphonique
Relations internes
Services, missions et directions de la collectivité
Relation externes
Partenaires
Prestataires
Institutions
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
