Assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable - MAIRIE DE GUEMENE PENFAO
Référence : O044261009000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guémené-Penfao
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Guémené-Penfao, forte de 5346 habitants, offre un territoire diversifié comprenant deux sections de communes : Beslé-sur-Vilaine et Guénouvry et est située dans l’axe Rennes/Nantes. La commune est rattachée à l’intercommunalité de Redon Agglomération, étendue sur 2 régions (Bretagne t Pays de la Loire) et 3 départements (Ille et vilaine, Morbihan et Loire-atlantique) ; le territoire regroupe 31 communes avec une population avoisinant les 68000 habitants. La commune recrute un(une) assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable pour son service Comptabilité-finances.
- Participer à la préparation et au suivi du budget général de la collectivité.
- Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titre de recettes.
- Garantir la sécurité juridique des procédures de la commande publique de la collectivité
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'achat durable communal
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’évolution de l’organisation.
Les missions principales sont :
Préparer et suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec les services.
Participer à l'analyse budgétaire.
Créer et tenir à jours des outils de suivis.
Réaliser des études budgétaires et comptables ponctuelles.
Assister l'autorité territoriale et la direction générale dans la préparation du budget primitif.
Préparer les documents nécessaires aux délibérations.
Réaliser l'émission et le suivi comptable des mandats de paiement et titres de recette
Saisir les informations nécessaires à la réalisation des mandats de paiement et des titres de recette.
Réceptionner, vérifier et traiter les pièces comptables.
Enregistrer et contrôler les factures à leur arrivée et les transmettre aux services pour validation.
Emettre des mandats de paiement et des titres de recette (édition, signature, classement).
Rédiger et transmettre des bons de commande et suivre les livraisons (en lien avec les services concernés).
Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables.
Contrôler les disponibilités de crédits, les pièces justificatives, les imputations et la bonne exécution des marchés.
Effectuer le suivi financier des marchés publics (préparation mainlevée de retenue de garantie…) en lien avec la responsable en charge des marchés publics
Valider après signature de l'ordonnateur les écritures dans le logiciel comptable.
Traiter les demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (trésorerie, fournisseurs, services internes…).
Assurer une veille sur le besoin de trésorerie et le respect du délai global de paiement.
Préparer/Elaborer les dossiers de déclaration de TVA.
Gérer les amortissements et l’inventaire (enregistrement des fiches d’immobilisations et mise à jour de l’inventaire).
Classer et archiver les pièces comptables.
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
Procédures comptables et administratives financières
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Nomenclatures et règles comptables
Applicatifs de gestion financière et bureautique
Logiciels de bureautique
Profils recherchés :
- Connaissances professionnelles affirmées : avec 3 ans d’expérience minimum et/ou une formation en comptabilité et/ou disposant d’une expérience en comptabilité publique
- Connaissance générale de l’environnement territorial
- Connaissance des règles de base en matière de comptabilité publique
- Maîtrise de la règlementation et veille règlementaire
- Maîtrise de l’outil informatique (suite office et logiciels internes)
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation et méthode, esprit de synthèse, réactivité et adaptabilité
- Qualités relationnelles, capacité à s’adapter aux interlocuteurs, faire preuve de pédagogie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Travail en bureau au sein du service Comptabilité-Finances sous l'autorité du DGS
Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité, travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la commune
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire (IFSE, CIA…)
Régime de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 85% de la cotisation salariale + participation employeur sur la mutuelle santé labellisée
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS 44) et au CNAS
Lettre + CV à l’attention de Madame le Maire- 22 rue de l’Hôtel de ville – 44290 GUEMENE-PENFAO ou par mail à l’adresse rh@mairie-guemene-penfao.fr
Demande de renseignements : Sandrine GUENNEAU, Responsable des Ressources Humaines 0240792918 ou Frédéric IMBEAUD, Directeur Général des Services, 0626636914.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
