Assistant(e) de gestion polyvalente autonomie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260505000347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Flixecourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable territorial autonomie du territoire « Les 5 vallées », l'assistant(e) de gestion polyvalente Autonomie est chargé(e) d'assurer la gestion administrative des prestations d'Allocation Personnalisée à l'Autonomie (APA) et de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) :
• 50% de l’activité sur la gestion de l’APA à domicile pour le centre autonomie du territoire Les 5 vallées
• L’assistant(e) de gestion assure le bon déroulement de la procédure administrative relative à l’APA à domicile en lien avec les équipes administratives et médico-sociales. Il/elle recueille les informations nécessaires à l’instruction, la mise en paiement et au suivi des dossiers des usagers.
• 50% de l’activité de polyvalence APA/ PCH en renfort en inter territoires :
L’assistant(e) de gestion en présence au centre autonomie du territoire Les 5 Vallées, intervient en renfort sur la gestion de l’APA et/ou de la PCH en cas d’absence de l’assistant(e) de gestion sur un territoire ou d’un soutien administratif dans le cadre d’une suractivité de celle-ci. Il/elle participe à l’instruction, au suivi administratif et à la gestion des dossiers.
Cette mission s’effectue à distance des autres centres autonomie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260505000347-assistant-e-gestion-polyvalente-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste :
- Contribuer à la continuité de service en matière d'accueil sur le territoire des 5 vallées
- Eventuel déplacement sur les différents centres autonomie en fonction des besoins
Compétences requises :
• Expérience dans le domaine administratif, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou en lien avec le secteur médico-social.
• Intérêt pour l’accompagnement des publics âgés et/ou en situation de handicap.
• Grande disponibilité et adaptabilité pour les missions de renfort inter territoires.
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance des dispositifs APA et PCH, ainsi que du secteur médico-social.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciel métiers SOLIS (Word, Excel)
Aptitudes - Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Excellent relationnel
• Écoute, disponibilité et adaptabilité
• Réactivité
• Sens du travail en équipe
• Discrétion
• Capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés
• Qualités relationnelles : écoute, diplomatie et sens du service public
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
• Capacité à gérer des situations d’urgence ou de surcharge temporaire d’activité
• Bonne expression écrite et oral
À propos de l'offre
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" Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département
de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
