Assistante de service (h/f) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260520001358
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assistante de service
Contexte de travail
Au sein de la Direction Bâtiments et Patrimoine Communautaire, le service Interventions Proximité assure des missions de proximité et d’entretien pour le bon fonctionnement des bâtiments et des services municipaux. Nous recrutons un assistant de service (F/H) pour accompagner les équipes opérationnelles, coordonner les activités administratives et contribuer à la qualité de vie au travail des agents. Un poste clé, au cœur d’un collectif d’environ 80 agents, où votre rigueur et votre sens de l’organisation participent directement à la continuité du service public.
Au cœur du service Interventions Proximité, vous assurez un rôle central de coordination et de gestion administrative, en appui direct au responsable de service, au responsable du secteur Interventions (équipes travaux), aux encadrants de proximité et aux équipes.
• Assurer le suivi administratif et RH du secteur Interventions : gestion des absences, temps de travail, éléments de paie et mise à jour des documents internes ;
• Coordonner les activités administratives et RH des autres secteurs du service (nettoyage, fêtes et manifestations) pour garantir une continuité et une harmonisation des pratiques ;
• Accompagner le responsable de service et les cadres dans l’organisation des réunions, la gestion des agendas et le suivi des dossiers.
Profil recherché
• Formation administrative ou expérience confirmée dans un poste d’assistanat
• Maîtrise des outils bureautiques et aisance dans la gestion de données administratives et RH
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à prioriser
• Qualités relationnelles, discrétion et sens du collectif
• Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés
ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Adjoints Administratifs par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription sur liste d’aptitude), à défaut, CDD d’un an renouvelable.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
