Assistante de service social
Référence : 2026-2395942
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)
- Localisation : 10 RUE MAURICE FABRE 35065 RENNES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service social intervient dans l'ensemble des services du ministère, au sein des directions départementales interministérielles et en établissements publics, via des conventions nationales. Sa finalité vise à la meilleure adéquation possible entre les besoins individuels et collectifs des agents et les contraintes des services.
En région Bretagne, le pôle social régional (PSR), placé auprès du service Administration générale interne et régionale (AGIR), intervient en soutien de nombreux services (DREAL, DIRO, DDTM, ENIM?). Il comprend 7 collaboratrices.
COMPOSITION DU SERVICE :
- Une conseillère technique de service social (CTSS), rattaché à la cheffe de service AGIR :
- 6 assistant(e)s sociales réparties sur le territoire, dont deux postes à Rennes
MISSION
Conformément à l?instruction du gouvernement du 27 mars 2014 relative aux missions et à l?organisation du service social des MTES-MCTRCT, l?activité du service social s?inscrit dans la politique des ressources humaines des ministères.
L?offre de service social se décline en 4 axes de travail comprenant les activités principales suivantes :
1.Proposer un accompagnement individuel aux agents rencontrant des difficultés dans leur sphère professionnelle et personnelle.
2.Participer à la prévention et au traitement des situations individuelles/collectives engendrées par les réorganisations de service en participant à la mise en place de dispositifs d?écoute, en alertant la hiérarchie sur les situations difficiles.
3.Assister l'encadrement en matière de gestion des ressources humaines en proposant une expertise afin de faciliter les prises de décisions.
4.Concourir à la politique nationale du service social et rendre compte de son activité dans la limite du secret professionnel.
Le poste « 35-2 » comprend dans son périmètre d?activité le suivi des services et des agents suivants :
- La direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) d'Ille-et-Vilaine,
- La direction interdépartementale des routes Ouest (DIRO), pour ces sites en Ille-et-Vilaine et en Côte d?Armor,
- Le centre régional des personnels Bretagne (CRGP), relevant du Centre ministériel de gestion de la paye (DRH MTETATVL) ,
- La missions d?inspection générale territoriales (MIGT) de Rennes, relevant de l?Inspection générale de l?environnement et du développement durable.
Profil recherché
CONDITIONS PARTICULIERES D?EXERCICE :
L'ASS est titulaire du diplôme d?Etat mentionné à l?art L 1 du code de l?action sociale et de la fa-mille. L?ASS est tenu au respect des règles éthiques et déontologiques qui régissent la profes-sion, particulièrement au secret professionnel (art L226 13 et 14 du NCP).
Dans un contexte de changement et de restructuration importants des services, le périmètre du poste est susceptible de connaître certaines modifications et notamment le périmètre des services suivis.
CONNAISSANCES :
- législation sociale
-santé du travail et prévention des risques psychosociaux
-maîtrise de la conduite d?entretiens individuels
-Techniques rédactionnelles
-Outils bureautiques
-Métiers soutenus et organisation territoriale de l?Etat
SAVOIR FAIRE :
-capacité d?autonomie et de prise d?initiatives
-capacité d?écoute, d?analyse et d?évaluation
-capacité de médiation, de négociation
-aptitude à élaborer des projets collectifs
-capacité à créer un réseau relationnel et partenarial
SAVOIR ETRE :
-capacité à établir une relation de confiance
-capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs
-disponibilité
-esprit d?équipe
Qui sommes-nous ?
Service du ministère en charge de la transition écologique à l'échelle régionale, la Direction régionale de l?environnement de l'aménagement et du logement (DREAL) Bretagne travaille avec les acteurs locaux (autres services de l'État, collectivités territoriales, associations, filières économiques) pour porter dans les territoires les politiques publiques de développement durable, sous l'autorité des préfets.
Elle a en charge les politiques publiques suivantes : protection de la biodiversité et des habitats naturels, atténuation du changement climatique, préservation des ressources naturelles, prévention des risques et des pollutions, aménagement du territoire, logement, mobilités, sécurité des transports, adaptation au changement climatique?
Le Service administration générale interne et régionale (AGIR) de la DREAL Bretagne assure le pilotage des fonctions support de la DREAL et de certaines missions régionales, soutient la fonction pilotage et animation régionale de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) positionnée auprès de la responsable de la stratégie régionale ressources humaines à la Mission stratégie régionale et communication et intervient en qualité de prestataire de service pour les comptes des différents services du pôle ministériel, et notamment en matière de service social.
À propos de l'offre
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Contact métier :
- Marie-Noëlle BEILLARD, Conseillère technique de service social - 02 99 33 42 38 - 06 85 49 66 38
marie-n.beillard@developpement-durable.gouv.fr
- Fabienne MARQUER, Cheffe de service adjointe (AGIR)
02 99 33 42 43 - 06 65 81 55 93
fabienne.marquer@developpement-durable.gouv.fr
Contact RH : mobilite.dreal-bretagne@developpement-durable.gouv.fr
Toute candidature (CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité à demander à l?adresse ci-dessus) devra être transmise avant le 1er octobre 2026 (à défaut elle ne sera pas recevable)
Les candidatures d'agents contractuels ne seront étudiées qu'en cas d'infructuosité de candidatures d'agents fonctionnaires. -
- groupe RIFSEEP : 2
- Diplôme d'Etat d'assistante de service social, formation prise de poste et formation continue.
- Nouvelle bonification indiciaire liée au poste
- Horaires variables conformément au règlement intérieur relatif à l'aménagement et la réduction du temps de travail de la DREAL Bretagne,
- Continuité de service à assurer avec les autres collègues sur les congés,
- Bureau individuel
- Résidence administrative DREAL Rennes
- Ordinateur portable et téléphone mobile
- Déplacements réguliers sur les départements 35 et 22
- Véhicules du pool DREAL avec priorité d?utilisation
- Participation forfaitaire à la mobilité douce
- Participation à la mutuelle santé
- Espace de restauration sur place, 2 restaurants administratifs, 1 frigo connecté
- Action sociale locale, ministérielle et interministérielle (aides séjours enfants, restauration, CESU...) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Assistante / Assistant de service social
