GESTIONNAIRE ACCUEIL FAMILIAL SOCIAL (H/F) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035261016000494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire Accueil Familial Social à pourvoir au sein du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services. Référence du poste n°3225.
Fonctions :
Placé.e sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services (OARES) vous assurez la mission suivi du dispositif Accueil Familial Social pour personnes en situation de handicap et personnes âgées.
Missions générales :
Au sein de la Direction de l’autonomie et plus spécifiquement du service Offre, Accompagnement et Ressources des Etablissements et Services, vous évoluerez au sein d’une équipe de 19 personnes composée de chargé.es de suivi des établissements et services et de chargé.es de suivi de la planification. Le dispositif accueil familial repose plus spécifiquement sur 2 personnes au sein du service.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Dans le cadre de la gestion administrative du dispositif :
Assurer l'instruction des demandes d’orientations des personnes accueillies et d'agrément d’accueil familial dans le respect des délais réglementaires
Assurer le lien avec les services partenaires dans le cadre de l’agrément et des demandes d’orientations, ainsi qu’en participant aux commissions techniques.
Piloter le volet formation des accueillants familiaux : conception, coordination, mise en œuvre et suivi du marché de formation
- Dans le cadre de sa gestion financière et comptable
Assurer le mandatement et l’exécution des crédits disponibles.
Réaliser le bilan d’activité du dispositif Accueil Familial Social au travers du recensement et du traitement des données chiffrées et qualitatives auprès des services référents, et réaliser des études ponctuelles.
- Au titre de la participation à la vie du service :
Contribuer à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur de l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap ainsi qu’aux projets structurants permettant de développer l’offre et améliorer le dispositif d’accueillants familiaux en lien avec le secteur de l’enfance, les gestionnaires médico-sociaux…
Spécificités du poste :
Assurer la continuité du dispositif d’accueil familial en lien avec votre binôme (articulation congés + télétravail)
Poste basé à Rennes (quartier Beauregard).
Vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses qui vous permettront de concilier au mieux votre vie professionnelle et votre vie personnelle, sans gardes, ni astreintes.
Possibilité de télétravail et de déjeuner au restaurant administratif.
Profil recherché
Connaissances :
Vous avez une connaissance du champ du handicap et du vieillissement et des notions sur les dispositions législatives et règlementaires applicables aux services médico-sociaux.
Vous avez des connaissances en matière de comptabilité et d’analyse financière des établissements médico-sociaux.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word…).
Vous êtes titulaire du permis B.
Formation :
Niveau Bac + 2 souhaité
Aptitudes requises :
Aptitude à dégager les priorités dans le travail.
Aptitude à l'élaboration de données statistiques.
Respect des délais
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires
Capacité à travailler en autonomie sur son poste
Expériences :
Premières expériences dans le secteur médico-social et notamment sur le secteur du handicap et du vieillissement appréciées.
Un webinaire est proposé le mercredi 7 octobre de 9h à 10h.
N’hésitez pas à nous rejoindre en cliquant sur le lien ci-dessous : https://events.teams.microsoft.com/event/d26d5705-552c-44e3-8625-79b703aa45a8@d17c9e4e-2e7e-4ab1-8b4a-fc304579f16d?source=copyLinkLegacyShareLinkDialog
Pour information, le jury se réunira le mercredi 4 novembre matin.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
