Assistant.e des chargés de la protection

Référence : 2026-2258761

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Bourgogne Franche Comté
    Au sein du pôle Patrimoines et Architecture, le service de la conservation des monuments historiques au sein de la DRAC BFC, site de Besançon
  • Localisation : 9 Bis Rue Charles Nodier 25000 Besançon
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Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Expert
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon accord ministériel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe 3
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Descriptif des missions :

Vous contribuez :

·         au bon déroulement des activités du service en assurant des fonctions d’assistant pour le compte de la chargée de la protection, en assurant la gestion et l’administration de la documentation relative à la protection et en apportant un appui occasionnel au secrétariat du service.

·         au bon déroulement de la Commission régionale du patrimoine et de l’architecture(CRPA).

Profil recherché

Les connaissances, savoirs :

  • Accueillir et prendre des messages téléphoniques
  • Enregistrer et classer des documents
  • Saisir et mettre en forme les documents
  • Assurer l’organisation et la mise en place des commissions consultatives (CRPA)
  • Travail en autonomie (planification et organisation)

Les compétences techniques, savoir-faire :

  • Accueillir et prendre des messages téléphoniques
  • Enregistrer et classer des documents
  • Saisir et mettre en forme les documents
  • Assurer l’organisation et la mise en place des commissions consultatives (CRPA)
  • Travail en autonomie (planification et organisation)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Localisation

Localisation : 9 Bis Rue Charles Nodier Besançon

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

pierre-olivier.benech@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DRAC de Bourgogne-Franche-Comté, service déconcentré du ministère de la Culture, placée sous l’autorité du Préfet de région concourt à la diffusion des politiques publiques culturelles dans la région. Elle veille à l’application de la réglementation et met en œuvre le contrôle scientifique et technique, comme le conseil et l’évaluation dans ses divers champs de compétence. Elle comprend plusieurs sites : site siège à Dijon, site régional à Besançon et une unité départementale de l’architecture et du patrimoine dans chacun des 8 départements régionaux.

À propos de l'offre

  • La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) est à adresser, sous couvert hiérarchique, le plus rapidement possible à compter de la date du présent avis à Monsieur le Directeur, par courriel à : recrutement.drac-bfc@culture.gouv.fr
     

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

    • La Conservation régionale des Monuments historique est organisée sur deux sites : nécessité de travailler de manière transversale et à distance.
    • Télétravail envisageable sur une partie des missions après la période d’adaptation au poste
    • Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans


    En application de la loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires et du décret du 28 décembre 2016 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêt, il peut être demandé au candidat retenu de fournir une déclaration d’intérêt en amont de sa nomination.

    Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois

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    Contrat collectif obligatoire santé

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