Assistante du bureau logement et appui conventionnement APL
Référence : 2026-2297263
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En qualité d'assistante du bureau logement, vous serez chargé
- d'assurer le secrétariat et l'assistance générale du bureau : enregistrement et suivi du courrier arrivée/départ ; suivi des courriels
- d'instruire les demandes de ventes et changements d'usage des logements locatifs sociaux : propositions de courriers aux collectivités et bailleurs
- d'apporter l'appui nécessaire aux bailleurs pour la rédaction des avenants aux conventions
- rédiger des avenants aux conventions APL le cas échéant
- proposer la publication des décisions au service de la publicité foncière pour enregistrement
- assurer le bon suivi du conventionnement : mise à jour des tableaux des conventions des bailleurs sociaux et collectivités
- participer aux travaux liés à la connaissance tant quantitative que qualitative du parc social
- apporter une assistance administrative de l'agent chargé du suivi des crédits du logement social et du suivi annuel du patrimoine : appui à la réalisation des enquêtes annuelles rédaction des arrêtés et courriers
Pour l'appropriation de vos missions, vous serez formé(e) en tutorat et pourrez également bénéficier des offres de formation proposées par le ministère. Vos collègues seront en appui au quotidien.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de bureau. Vous travaillerez en lien avec le chargé de mission « suivi des bailleurs » et l'assistante du service en charge du suivi des conventions et avenants aux conventions ANRU.
Le poste suppose des relations internes à la structure mais également des échanges réguliers avec les différents acteurs : bailleurs locaux
En externe, vous réservez un accueil téléphonique de qualité ou par messagerie aux différents interlocuteurs et partenaires en lien avec les activités du bureau
Vous serez susceptible d'assurer l'intérim de l'assistante du service en son absence.
Nota : poste susceptible d'évolution compte tenu de l'adaptation de l'organisation du service en cours.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e), de catégorie C, disposant, ou en capacité de les acquérir, les compétences précisées ci-après.
- Compétences techniques :
- s'approprier la réglementation relative au conventionnement du logement social et à la vie des conventions
- maîtriser les procédures d'instruction des dossiers de demandes de ventes de logement ou de changement de destination
- maîtriser les outils bureautiques : open office ou suite microsoft
- Compétences transversales
- adaptabilité à l'environnement de travail (structure, service, partenaires...)
- facilité d'intégration dans une équipe
- capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
- sens de l'organisation, structuration, planification
- faire preuve de méthode et rigueur
- rédaction de courriers administratifs simples en lien avec la réglementation
- faire face à des situations et dossiers différents
- Compétences relationnelles :
- sens du relationnel : aptitude à l'écoute, au dialogue avec les partenaires et autres interlocuteurs
- sens du travail en équipe / esprit d'équipe
- discrétion professionnelle requise
- diplomatie et pédagogie
- aisance relationnelle
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction départementale des territoires, le service habitat (SH), est composé d'une vingtaine d'agents, rattachés à 3 unités : le bureau bâtiment, le bureau logement, le bureau politiques de l'habitat. L'assistante du service apporte en complément un appui à l'adjointe au chef de service ainsi qu'au fonctionnement des bureaux.
Le service est chargé de porter les politiques en matière d'habitat et de l'amélioration du bâti. Il assure les missions relatives aux délégations locales de l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et de l'agence nationale de l'habitat (ANAH) au titre de la rénovation de l'habitat privé. Il est le service instructeur en matière d'accessibilité, du contrôle des règles de la construction et à en charge l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI).
Le poste proposé est rattaché au bureau logement notamment chargé de :
- administrer les délégations locales de l'ANRU et de l'ANAH
- participer au pilotage des programmations financières relatives aux aides apportées par l'État
- participer aux instances de pilotages
- réaliser le contrôle des bailleurs sociaux et de conduire les enquêtes nationales
- veiller au suivi du conventionnement pour les aides personnalisées pour le logement (APL)
- travailler avec la plateforme régionale d'instruction du logement social
Descriptif du service
Nous serons heureux de vous accueillir dans le Cher qui compte environ 300 000 habitants, situé au centre de la France, à environ 2h en train de Paris et 1h d'Orléans, département à taille humaine où les collaborations sont faciles et qui offre divers atouts. Bourges, une ville cheffe-lieu avec un patrimoine historique remarquable : cathédrale classée à l'UNESCO ; centre-ville « Renaissance » ; une vie culturelle intense : Printemps de Bourges, Maison de la culture ; une vie universitaire en développement : école d'ingénieur INSA, INSPÉ, faculté de droit, IUT, CFSA, etc ; et un cadre de vie préservé : lac d'Auron, marais classés. Bourges a été désignée « capitale européenne de la culture » pour 2028. Des activités économiques variées proposées dans différents domaines : agriculture (vignobles, dont celui de Sancerre) ; industries de la défense et aéronautique (MBDA, KNDS), agro-alimentaire (sirops MONIN, produits laitiers Rians)...
À propos de l'offre
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Vous souhaitez vous investir en faveur du logement locatif social, contactez-nous !
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx
contacts :
Mme Marie-José Gonçalvès, adjointe au chef du service habitat
tél : 0234346207 / mél : marie-jose.goncalves@cher.gouv.fr
M. Mickaël Durand, chef du service,
tél : 0234346213 / mél : mickael.durand@cher.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP /IFSE : 1
Numéro de poste : E000032837
Télétravail possible : oui
Restauration : oui
Déplacements occasionnels avec véhicules de service mis à disposition
La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler. Le règlement intérieur de la structure précise l'organisation du travail.
Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.
Un pool de véhicules est à votre disposition pour les déplacements professionnels.
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure. Une salle de convivialité est également équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas, ainsi qu'une aire arborée à votre disposition, aménagée en extérieur, dans l'enceinte du site Lariboisière.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle.
Bourges, désignée capitale européenne de la culture 2028, vous permettra de vous épanouir au sein de la ville par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Assistante / Assistant de direction
