Assistant(e) du service habitat et renouvellement
Référence : 2026-2430719
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Essonne (DDT 91)
- Localisation : BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez en charge l?ensemble des missions traditionnelles d?un secrétariat :
- accueil physique et téléphonique,
- gestion du courrier de l?ensemble du service (chef, adjoints et différents bureaux),
- gestion des parapheurs,
- gestion des agendas des cadres du service,
- organisation de réunions,
- classement de la documentation et des dossiers.
Par ailleurs, vous pourrez être amené à contribuer à l?activité métier des différents bureaux du service.
L?ensemble de ces missions est partagé entre deux secrétaires de services afin d?assurer une continuité des missions.
Liaison hiérarchique :
Vous serez placée sous l?autorité hiérarchique du chef du service SHRU.
Relations internes : binôme de secrétariat, toutes les unités du SHRU, la direction, les autres services de la DDT.
Relations externes : Préfecture et sous-préfectures, collectivités locales, bailleurs sociaux, conseil départemental de l?Essonne, ANAH, ANRU
Profil recherché
Adjoint administratif principal de la fonction publique ou contractuel avec une appétence pour la gestion administrative et les politiques publiques.
Compétences techniques :
- Une connaissance des politiques publiques et des enjeux en matière d'habitat serait appréciée. Elle sera à développer au sein du poste.
- Connaissance et maîtrise des outils bureautiques (Open office, word, excel) et de gestion d?agenda ;
- Connaissance des règles de classement, d'archivage, de gestion des courriers ;
Compétences transversales :
- Savoir s?organiser, suivre des délais, anticiper, alerter
- Savoir s?adapter aux interlocuteurs
- Faire preuve de rigueur, organisation et discrétion tout en rendant compte
Compétences relationnelles :
- Faire preuve de qualités relationnelles
- Savoir travailler en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- nicolas.magri@essonne.gouv.fr
- calista.louis@essonne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous l?autorité du Préfet, la DDT met en ?uvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne. Au sein de la DDT, le service habitat et renouvellement urbain (SHRU), composé de 42 agents, est en charge des politiques liées au développement et à l?amélioration de l?offre de logement dans le département et de la mise en ?uvre du volet urbain de la politique de la ville.
Le SHRU comprend :
- les missions « rénovation urbaine », « Grigny » et « copropriétés dégradées »,
- le bureau du parc public et de la rénovation urbaine (BPRU),
- le bureau du parc privé (BPP),
- le bureau des politiques territoriales de l?habitat (BPTH).
Au sein du SHRU, le binôme d?assistant(e)s assure l?ensemble des missions traditionnelles d?un secrétariat auprès du chef du service et ses adjoints ainsi que de l?ensemble des bureaux et missions.
À propos de l'offre
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Xavier CHEVALIER - Chef du SHRU
Tél : 01 60 76 34 16 ;
xavier.chevalier@essonne.gouv.fr
Nicolas MAGRI - Adjoint au chef de service nicolas.magri@essonne.gouv.fr
Calista LOUIS - Adjointe au chef de service calista.louis@essonne.gouv.fr -
Cotation du poste : 2
Numéro de poste : 1220910024
Télétravail possible selon la charte en vigueur à la DDT 91
Bureau partagé
Affectation des moyens généraux du service (informatique, véhicules de service?) en fonction des besoins.
Restaurant administratif sur le site.
Une durée minimale de 3 ans sur le poste est souhaitable. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Assistante / Assistant de direction
