Assistant.e éducatif.ive Petite Enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE

Référence : O038260216000472

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Saint-Just-Chaleyssin
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein d’une équipe petite enfance, l’Assistant Educatif Petite Enfance a pour fonction de répondre aux besoins fondamentaux individuels et collectifs de chaque enfant (nourrissons et enfants jusqu’à 6 ans), en assurant leur prise en charge globale, en veillant à leur hygiène et leur confort et dans le cadre du projet pédagogique de l’établissement.
La personne recrutée sera positionnée sur deux EAJE.
- La Coccinelle à St Just Chaleyssin
- LA Récré des P’tits Loups à Bonnefamille
Il aura pour principale mission de venir en soutien et renfort des équipes en place et devra faire preuve d’une grande adaptabilité.

o Participer à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l’établissement
o Garantir l’accueil de l’enfant et sa famille
- Assurer la transmission et le suivi des informations
- Etre à l’écoute de l’enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l’animation d’un groupe d’enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations de l’établissement
o Garantir le respect des normes d’hygiène
- Petit entretien de la structure d’accueil, des jouets et du linge
o Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien être de l’enfant et de sa famille
- Aménagement de l’espace
- Mise en œuvre des règles de sécurité
o Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l’équipe (pluridisciplinaire) et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
o Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas

Profil recherché

Formations et qualifications :
CAP Petite enfance

Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l’enfant
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Notions d’animation du groupe d’enfants (manuelle et ludique)
- Connaissances des techniques d’entretien d’hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
- Capacité à se former et s’informer
- Sens du service public
- Capacité à se situer dans la limite de ses compétences
- Capacité à être polyvalente dans les taches à exécuter

Qualités relationnelles :
- Esprit d’équipe, qualité d’écoute, de communication, avoir le sens de l’accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d’initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité

Temps non complet (25 h hebdomadaires).
Les horaires sont fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service. Les horaires peuvent être soit en continu, soit en coupé. En l’absence d’un agent des changements pourront intervenir sans délai.

Rémunération : En fonction des compétences et de l’expérience + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d’Action Sociale

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 10 mois

    Poste à pourvoir dès que possible
    Merci d’adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) à :
    M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier - 38540 HEYRIEUX
    rh@collines.org

    Renseignements auprès de la Direction du pôle vie sociale au 04 72 48 19 87

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 23/07/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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