Assistant(e) éducatif(ve) de langue allemande - MAIRIE DE FALCK
Référence : O057260814000177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Falck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'assistant éducatif de langue développe le domaine culturel local. En collaboration avec l'enseignant, l'assistant développera l'aspect culturel germanophone principalement la compréhension et l'expression orale .
Le rôle de l'assistant est d'améliorer les compétences en communication des élèves.
-Concevoir et mettre en oeuvre des supports pédagogiques variés et privilégier l'expression orale par le biais d'activités de communication ludiques et diversifiées en respectant les orientations pédagogiques définies par la Ministère Français de l'Education Nationale.
-Entrainer les élèves aux tâches correspondant aux activités langagières.
-Améliorer les compétences en communication des élèves et approfondir leur connaissance d'une civilisation et d'une culture différentes.
-Encourager les élèves, les faire participer en les aidant à améliorer leur prononciation, l'accentuation tonique
-Participer aux réunions de travail des enseignants de l'école/des écoles et les associer aux déploiements des projets pédagogiques réalisés.
-Participer aux formations proposées dans le cadre du dispositif départemental d'apprentissage de la langue allemande.
- préparation des activités
-Le cas échéant, partenariat ou choix de co-intervenant
- Suivi du budget de l’opération et transmission des éléments aux services du département
-Encadrement des apprenants
- Savoir animer un groupe d’enfants
- Être capable d’évaluer le niveau d’acquisition des élèves
- Accompagner l’enfant dans les apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie pour les plus petits
- Mettre en œuvre des projets d’activité à destination des enfants en co-animation avec les enseignants
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
Profil recherché
Les candidats doivent avoir une expérience en matière de petite enfance ainsi qu'une maîtrise de la langue française et une ouverture pour le travail en équipe transfrontalière.
La langue de travail avec les élèves est l'allemand.
Parfaite maîtrise de la langue et de la culture allemande
Les assistant(e)s recruté(e)s rejoindront les équipes pédagogiques des écoles primaires.
Encadré(e)s, ils (elles) seront amené(e)s à participer à des séances régulières de formation.
-Connaissance des besoins et des rythmes de l'enfant selon son âge
-Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de l'Education Nationale et des principaux partenaires institutionnels et associatifs
-Compétences requises en techniques d'enseignement, d'animation et de communication
-Aptitudes pédagogiques avérées
-Aisance relationnelle, sens de la médiation et diplomatie
-Esprit d'initiative et d'innovation
-Autonomie, esprit d'équipe et rigueur dans l'organisation du travail
- Techniques pédagogiques
- Techniques d’animation de groupe
- Outils bureautiques
- Techniques d’enseignement
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à:
Monsieur le Maire
1, rue de la Gare
57550 FALCK
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
