Assistante gestion retraite - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974260519000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service carrière paie, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mettre à jour des données individuelles de retraite ;
¸ Réaliser les simulations retraite à la demande des agents ;
¸ Préparer les dossiers des retraites ;
¸ Reconstituer les carrières : ajustement et corrections des carrières cotisées ;
¸ Etudier de l’ouverture de droit à pension ;
¸ Constituer des dossiers de liquidation tous régimes ;
¸ Instruire des demandes de réversion ;
¸ Gérer des fins de carrière : anticipation des départs à la retraite dans le cadre de la gestion
prévisionnelle des métiers et compétences ou prolongation d’activités ;
¸ Informer et conseiller les agents sur la possibilité d’optimisation de leur propre retraite ;
Gérer les validations de service.
Profil recherché
• Bonne connaissance sur le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
¸ Bonne connaissance du cadre règlementaire des retraites et organismes intervenants ;
¸ Bonne connaissance des outils de gestion des ressources humaines ;
¸ Qualités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ;
¸ Etre consciencieux et rigoureux ;
¸ Ponctualité, assiduité et disponibilité ;
¸ Polyvalence
¸ Sens du Service Public ;
¸ Bonne motivation ;
Esprit d’équipe ;
• Temps de travail : complet ;
• Nombre d’heures hebdo : 35 heures ;
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
