Assistante juridique - Contrôle de conformité des actes RH - GRAND CHATELLERAULT
Référence : O086260603001020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Passez du Code aux actes : rejoignez une équipe RH dynamique et sympathique, prête à vous accueillir dans la bonne humeur.
Sous la responsabilité de la Responsable du service Gestion Administrative des Ressources Humaines, l'assistant participera à la sécurisation juridique des actes administratifs de la collectivité dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vérification de la conformité : Contrôler la conformité des actes (arrêtés, délibérations, courriers) au regard de la réglementation en vigueur.
- Contrôle des visas et considérants : Vérifier la pertinence des visas juridiques (textes de référence) et des considérants motivant la décision.
Profil recherché
- Dipômé Licence v ou Master en droit public, droit des collectivités territoriales,
- Connaissances du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale,
- Rigueur, sens de l'organisation et capacités d'analyse rédactionnelle,
- Autonomie,
- Maîtrise des outils informatiques (Libre Office).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Pour candidater, vous êtes invité(e) à adresser avant le 30 juin 2026 une lettre de motivation et un CV à l’adresse mail suivante : recrutement@grand-chatellerault.fr.
Vous pouvez également prendre contact au préalable auprès de Madame CHATTON, responsable du service (05-49-20-30-32). -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
