assistant/e juridique - MAIRIE DE WISSEMBOURG
Référence : O067260417001014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wissembourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En votre qualité d’assistant juridique, vous traitez, en lien avec la Cheffe du service juridique les dossiers relatifs aux contentieux, aux affaires foncières, aux assurances, conventions et, en partie, à la police administrative. Vous assurez une veille juridique et vous conseillez juridiquement les services de la commune.
• Assurer la gestion des contentieux : gérer la phase précontentieuse (traitement des recours gracieux), assurer les relations avec les avocats ou rédiger les mémoires en défense (en l’absence d’avocat), rédiger les observations sur les mémoires des parties adverses, saisir l’assurance de protection juridique (le cas échéant)
• Participer à la gestion des affaires foncières : remplir les demandes d’évaluation domaniale, rédiger les courriers et les engagements, les actes administratifs, rédiger et assurer le suivi des conventions
• Traiter des questions relatives aux assurances de la commune
• Rédiger les arrêtés de police, les arrêtés permanents, d’autres arrêtés particulièrement techniques
• Assurer la veille juridique
Profil recherché
Master ou licence en droit, administration publique, gestion ou équivalent. Une expérience en administration est appréciée.
Savoir :
- Droit des collectivités territoriales
- Connaissance en droit public, droit privé et droit local
- Règles et procédures contentieuses
- Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Savoir-faire :
- Rédaction des actes administratifs
- Aptitudes à réaliser des notes et comptes-rendus
- Qualité d’expression orale et écrite
- Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
Savoir être :
- Aisance relationnelle, diplomatie et discrétion professionnelle
- Réactivité et disponibilité
- Capacité d’écoute et de synthèse
- Pédagogie
À propos de l'offre
-
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : rh@wissembourg.fr
Avantages : tickets restaurants, participation mutuelle et prévoyance, séances de sport
Conditions salariales : rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Assistante / Assistant de direction
