Assistante Pôle Social et Logement (h/f) - CCAS de Sucy-en-Brie
Référence : O094261013001508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sucy-en-Brie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Sociale et des Solidarités, et en lien direct avec l’Assistante de Direction de la DASS, vous assurez les missions de secrétariat du pôle social et du pôle logement.
Véritable appui administratif, vous contribuez au bon fonctionnement des services en assurant un suivi rigoureux des dossiers, en anticipant les échéances et en facilitant la coordination entre les différents interlocuteurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261013001508-assistante-pole-social-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à comprendre rapidement les consignes et les enjeux du service
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Capacité à anticiper les besoins et hiérarchiser les priorités
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Faire preuve d’adaptabilité face aux missions urgentes
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel lié aux missions
• Sens du service public
PROFIL RECHERCHÉ :
• De formation Bac+2 (type BTS assistant de direction)
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, tableaux croisés dynamiques, Outlook, Powerpoint)
• Connaissance des logiciels spécifiques (Synbird, CIRIL finances, CIRIL RH, Millésime, Agora+)
• Une bonne connaissance de l’environnement territorial serait un plus
CONDITIONS D’EXERCICE :
Le poste proposé est un poste à temps complet (37h30).
Il est à pourvoir dès que possible.
Vous bénéficierez :
• De 25 jours de congés ainsi que 14 RTT et 2 HP (pour une année civile)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée (Prévoyance et Santé)
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3,83€ – B : 5.01€)
• D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• D’un accès gratuit à la piscine de Sucy pour vous, votre conjoint et vos enfants
• D’un Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo
Au-delà de vos compétences, c'est votre motivation, et votre personnalité qui feront la différence. Nous vous proposons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, alors n’hésitez pas à nous adresser votre candidature !
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire - Président du CCAS
Hôtel de Ville 2 avenue Georges Pompidou
BP 70001 - 94371 SUCY-EN-BRIE CEDEX
Ou par mail : candidatures@ville-sucy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
