CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES
Référence : DEF_62-00072147
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commissariat au Numérique de Défense (CND)
- Localisation : FORT DE BICETRE 94270 LE KREMLIN-BICETRE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste anime, coordonne les actions dans tous les domaines qui concourent à l’organisation et à la gestion du personnel civil et militaire de la FABNUM (1500 agents). A ce titre, il contribue à la définition et à la mise en place des ressources humaines nécessaires aux missions de la FABNUM, en particulier dans le domaine numérique.
Il est l’un des points de contact privilégié pour les échanges entre les traitants RH des entités de la FABNUM et le service RH du CND. Il pilote l'élaboration des documents de programmation RH annuels.
En relation directe avec l’échelon de direction du Département et du Pôle, il contribue à définir la stratégie RH pour les métiers numériques de la FABNUM, dans un contexte de transformation service liée à la création du commissariat au numérique de défense. Il fait preuve d’initiative afin de proposer des axes d’amélioration des processus RH au sein de la FABNUM.
Vous devrez :
- Être l’un des points d’entrée du Bureau Pilotage administratif et appui de la FABNUM pour les interactions avec les services RH du CND.
- Piloter la gestion des personnels civils et militaires de la FABNUM, en coordination avec les différentes entités.
- Appuyer et conseiller l’échelon de direction dans la construction de la politique RH de la FABNUM, en particulier pour les métiers numériques.
- Piloter les travaux de construction de la cartographie des emplois et du plan d’encadrement de la FABNUM.
Profil recherché
Bac +5 dans le domaine de l’administration.
Le candidat recherché dispose d’une expérience en gestion RH confirmée. Il doit faire preuve de rigueur, de capacité d’analyse, de capacité d’analyse, de synthèse, et d’adaptation. Il apporte des conseils et soutien au chef du bureau RH. Les attendus du poste :
- Esprit d’initiative et ses qualités relationnelles
- Expérience en gestion et organisation des ressources humaines dans le domaine numérique
- Expérience professionnelle en lien avec les métiers du numérique
- Travail sur des postes permettant d'avoir une bonne connaissance des processus RH du ministère
Compétences mises en œuvre dans le cadre du poste:
AIDE À LA DECISION - Expertise
TRAVAIL EN RESEAU - Expertise
CONDUIRE UN PROJET - Maîtrise
GESTION PREVISIONNELLE GPEEC - Application
POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES - Expertise
REGLES SUR LA CONDITION DU PERSONNEL - Application
PILOTAGE STRATEGIQUE - Maîtrise
PILOTAGE DE LA PERFORMANCE - Application
SYNTHESE DES INFORMATIONS - Maîtrise
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cnd-bsrh-gpeec.gestionnaire.fct@intradef.gouv.fr
- guillaume1.sylvain@intradef.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com
Descriptif du service
Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés.
Au sein du CND, le service « Fabrique Numérique » (FABNUM) est chargé de la conception, de la réalisation et de l’exploitation d’outils numériques tout au long de leur cycle de vie. La FABNUM regroupe un effectif d’environ 1200 agents répartis au sein de 4 organismes extérieurs.
Organisme extérieur rattaché à la FABNUM, le Pôle Expertise et Pilotage des Lignes Produits (PEP-LP) assure le pilotage d’ensemble des lignes de produits, et garantit la cohérence physico-financière (600 produits, environ 1G€/an), la politique technique et sectorielle, la rationalisation et la souveraineté des solutions. Multi localisé (4 sites, 300 personnes), il manage les projets transverses stratégique, et coordonne l'ensemble des socles (IAAS, PAAS, SAAS), les communs ministériels et leur usage par les DSI externes au CND.
À propos de l'offre
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En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ;
- Rythme de travail : 8h30 – 17h30 (15h30 le vendredi) – avec une pause méridienne d’une heure - Jours de congés : 25 – 18 RTT (dont 9 à la main de l’agent) ;
- Possibilités de télétravail à raison de 2 jours maximum non consécutifs par semaine après 3 mois d'ancienneté ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère. -
Habilitation SECRET
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Conseillère / Conseiller en ressources humaines