Assistant(e) Ressources Humaines - SAINT AUBIN LES ELBEUF
Référence : O076260421000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aubin-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la responsable de service, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de :
- une coordinatrice carrière paie,
- une gestionnaire RH
Administratif
- saisir les contrats,
- effectuer les demandes de casiers judiciaires,
- effectuer les déclarations uniques d'embauches,
- ouverture des dossiers individuels d'agents,
- effectuer les attestations France Travail, calculer les primes de précarité et soldes de tout compte,
- suivre les demandes de stages,
- répondre aux candidatures spontanées et sur offre,
- participer au classement des documents du service.
Absences
- Bonne connaissance des différentes types d'arrêt de maladie (ordinaire, longue maladie, maladie de longue durée, accident de service, accident de trajet) afin de travailler les dossiers en binôme.
Paie
- réaliser la paie dans l'outil CIVIL RH
Profil recherché
- Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Bon rédactionnel et maîtrise de l'orthographe.
- Maîtrise des outils Word, Excel et boîte mail,
- Maîtrise de l'outil CIVIL RH indispensable.
- Sens du service public,
- Faire preuve de discrétion et de respect strict de la confidentialité,
- Qualités humaines et relationnelles indispensables,
- Savoir travailler en équipe (communication, partage des tâches, polyvalence, relais),
- Capacité d'initiative et d'autonomie,
- Capacité d'écoute et respect des autres,
- Savoir rendre compte.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir par voie de mutation ou recrutement en qualité de contractuel.
Il est attendu concernant le recrutement de contractuel, une expérience sur poste similaire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
