Assistante Ressources Humaines (h/f) - COMMUNE DE MONTARGIS
Référence : O045260515000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montargis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service ressources humaines de la ville de Montargis, vous rejoindrez une équipe de 6 personnes : 4 gestionnaires RH, 1 chargée de prévention et 1 directrice des ressources humaines.
Nous recherchons une personne avec une expérience confirmée en gestion des ressources humaines et ayant une connaissance de l'environnement territorial.
- Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, plus spécifiquement en ce qui concerne la gestion et le suivi des agents contractuels (modalités de recrutements, suivi du contrat, remplacements)
- Accompagnement des processus de recrutements (outils de gestion, rédaction et diffusions sur différents réseaux des offres d’emplois, animation d’entretiens de recrutements, évaluation des recrutements réalisés, réponses aux candidats)
- Gestion des instances paritaires : préparations des séances, secrétariat, comptes-rendus
- Participation aux projets du service R.H. (nouveaux projets et mise à jour des règlements et procédures en place/évolutions législatives et orientations autorité territoriale)
- Participation à l’instruction annuelle du Rapport Social Unique
- Veille juridique en lien avec les domaines professionnels du service R.H.
Savoir-faire
Maitrise des logiciels de bureautique (Pack Office, Internet)
- Maitrise de logiciels professionnels SEDIT RH
- Méthodologies et outils de gestion en recrutements
- Gestion, analyse, transmission et suivi de l’information
- Aptitudes à la rédaction de comptes-rendus, de notes et de rapports
Connaissances
- Fonctionnement des Collectivités Territoriales
- Fonctionnement du statut, des réglementations et des procédures de la F.P.T.
- Partenaires externes et acteurs domaine R.H.
- Réseaux du marché de l’emploi
Profil recherché
Qualités et aptitudes (autres que qualités relationnelles)
Sens des responsabilités, organisation, anticipation, capacité à la recherche d’informations, communication écrite et orale, conscience et discrétion professionnelle, capacités d’adaptation, pédagogie, polyvalence, savoir rendre compte, prise d’initiative et curiosité.
Qualités relationnelles
Goût du travail en équipe, capacités d’écoute et de dialogue
Spécificités du poste
Travail en open space
Avantages
RTT, prime annuelle, COS, participation employeur mutuelle et prévoyance, forfait mobilités durables.
À propos de l'offre
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Cv + lettre de motivation obligatoires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
