Assistant(e) social (H/F) - NOGENT
Référence : O052260723000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Nogent recrute un(e) Assistant(e) de service social afin de renforcer son action en faveur des habitants de la commune.
Placée sous l'autorité du Maire, l'assistant(e) de service social contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune. Il/elle accompagne les personnes et les familles confrontées à des difficultés sociales, administratives ou économiques, dans le respect des principes déontologiques de la profession.
Missions principales :
• Instruire les demandes de domiciliation et en assurer le suivi ;
• Accueillir les personnes domiciliées, identifier leurs droits potentiels, les orienter dans leurs démarches et, si nécessaire, mettre en place un accompagnement social ;
• Accueillir, évaluer, accompagner et orienter toute personne sollicitant une aide sociale, financière ou administrative ;
• Assurer l’accompagnement et le suivi des publics en situation de précarité (personnes sans domicile fixe, gens du voyage, populations roms, personnes vulnérables) ;
• Contribuer et l’accompagner les bénéficiaires du RSA, ainsi qu’à leur gestion administrative en lien avec les partenaires du Département ;
• Suivre l’activité social du pôle à l’aide d’outils statistiques et réaliser des bilans en lien avec la Direction ;
• Participer à la continuité de service en assurant une polyvalence (accueil téléphonique, gestion des dispositifs saisonniers : plan canicule, plan grand froid, etc.) afin de répondre aux urgences selon l’activité du service.
• Définir les droits et les règles pour l’obtention des aides de la ville (épicerie sociale, animations…)
Profil recherché
Profil recherché
• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS) obligatoire.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs d'aide.
• Maîtrise des techniques d'entretien et d'accompagnement social.
• Capacités d'écoute, d'analyse et de rédaction.
• Sens de l'organisation, autonomie et discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
Qualités attendues
• Sens du service public.
• Bienveillance et qualités relationnelles.
• Rigueur et capacité à gérer des situations complexes.
• Disponibilité et réactivité.
• Respect du secret professionnel et de la déontologie.
Conditions d'emploi
• Poste basé au CCAS de la Ville de Nogent (52800).
• Temps de travail : temps complet
• Rémunération selon les grilles statutaires de la Fonction publique territoriale et le régime indemnitaire en vigueur.
• Poste ouvert aux fonctionnaires du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs ainsi qu'aux contractuels, conformément à la réglementation applicable.
• Avantages : CNAS, tickets restaurants, Participation mutuelle prévoyance groupe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV+LETTRE DE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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*Responsable de service médical*
