Assistant(e) social(e) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260710002324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Abbeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable territorial accueil et action sociale, l’assistant(e) social(e) contribue à l'insertion et à l'autonomie des personnes dans le cadre des dispositifs réglementaires. Il ou elle est chargé(e) de prévenir les dysfonctionnements sociaux, d'aider les personnes à développer leur potentiel et à améliorer leur situation.
Aide à la résolution des difficultés individuelles et familiales
• accueillir les usagers lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile
• évaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic
• proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés dans le cadre d’un accompagnement global familial
• informer, conseiller, accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats et faciliter l’accès aux droits
• organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection des personnes et au traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires
Suivi social et administratif des actions entreprises
• instruire les différents dossiers de demande d'aide
• rédiger des rapports et des comptes-rendus d'enquêtes
• tenir à jour des tableaux de bord de suivi des activités
Actions de prévention
• concevoir et participer à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs individuels ou collectifs
• participer aux actions de prévention et de lutte contre les fléaux sociaux
Pluridisciplinarité et partenariat
• travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de spécialité
• mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
• participer à des réunions pluridisciplinaires (concertation, commissions, groupes de travail)
• entretenir un réseau professionnel local et départemental
• accueillir et accompagner des stagiaires
Veille informationnelle
• mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative
• actualiser un fonds documentaire
Profil recherché
Contraintes du poste :
• Continuité de service
• Interventions possibles sur l’ensemble du Territoire d’action sociale des Hauts de Somme
• Déplacements ponctuels possibles sur l'ensemble du Département
Compétences requises :
• Diplôme d’État d’assistant de service social exigé
• Permis B
Connaissances :
• connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
• connaissance de base en psychologie et en sociologie
• maîtrise des techniques d’entretiens et de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective
• connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale
• maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
• maîtrise de la technique de conduite d’entretiens individuels
• maîtrise des outils bureautiques et métier
Aptitudes professionnelles :
• capacité à analyser et évaluer les situations
• capacité à hiérarchiser les urgences
• capacités rédactionnelles
Comportements professionnels – motivations :
• écoute
• empathie
• sens des relations interpersonnelles
• sens du travail en équipe
• motivation pour l'accompagnement des personnes
• polyvalence
• prise de recul
• sens de la qualité du service offert au public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
