Assistante sociale - MAIRIE DE SAINT-SAULVE
Référence : O059260625000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Saulve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Informe et conseille toute personne connaissant des difficultés sociales, en vue d’améliorer ses conditions d’existence et de favoriser son insertion sociale.
Mission 1 : Accueillir les personnes en difficulté sociale et/ou financière
- Conduire des entretiens d’aide en s’adaptant aux publics et aux situations
- Elaborer un diagnostic psychosocial
- Savoir évaluer le degré d’urgence
- Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
Mission 2 : Participer à un projet global d’intervention sociale
- Participation à l'instruction des dossiers d’aide financière, d’aide sociale légale et facultative du CCAS.
- Aide à la présentation aux commissions d’accord pour attribution
- Aide à la constitution de dossier de sécurité sociale, mutuelle, de retraite…
Mission 3 : Prévention et orientation
- Travail de prévention et d’éducation à la gestion du budget familial en individuel et/ou en collectif (atelier)
- Orientation vers les structures compétentes par le travail avec le réseau de partenaires, coordinations des acteurs autour de la personne vulnérable
Mission 4 : Activités administratives
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Mise à jour des logiciels métiers permettant la traçabilité de l’activité du CCAS, du Relais Autonomie
MISSION SECONDAIRE : Gestion des dossiers d’aide sociale
- Réception des demandes
- Accompagnement des familles dans la constitution du dossier
- Transmission aux organes décideurs
- Suivi des dossiers
Profil recherché
Une expérience professionnelle dans le domaine est un plus.
SAVOIR
Cadre réglementaire de l’action sociale
Connaissance des dispositifs d’aide sociale légale (FSL, Dossier de surendettement, dossier CMU, …) et facultative du CCAS de Saint-Saulve
Connaissance du maillage des acteurs locaux
Connaître les règles et l’éthique des écrits professionnels et de la rédaction administrative
SAVOIR FAIRE
Capacité d’analyse des dossiers
Gestion des conflits
Gestion de l’urgence/de crise
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métiers
SAVOIR ETRE
Patience et écoute
Diplomatie et respect de la personne
Non jugement
Prise d’initiative
Savoir travailler en équipe
Savoir animer/faire passer un message à un groupe
Sens des responsabilités
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire
146 rue Jean Jaurès
59880 SAINT-SAULVE
Ou par mail : candidature@ville-saint-saulve.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
