Assistant.e support des Systèmes d'Information (SI) au Laboratoire Départemental 31 EVA (CDD[...]
Référence : O031260904000864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Launaguet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Engagé au service des Haut-Garonnais, le Conseil départemental œuvre pour le bien-être et la qualité de vie sur son territoire.
Acteur public de référence, le Laboratoire Départemental 31 - EVA du Conseil départemental de la Haute-Garonne, réalise des missions de prélèvements, d'analyses et de conseil dans les domaines de la santé animale, de l'environnement, de l'eau, des déchets et de l'air.
Fort de 160 agents, de locaux de 4 600 m² et d'équipements de pointe, le LD31 EVA est accrédité COFRAC (plus de 20 programmes) et agréé par les ministères de la Santé, de l'Agriculture et de l'Environnement.
Il s'inscrit dans une démarche d'excellence, au service des territoires, de la santé publique et de la protection de l'environnement. Il accompagne au quotidien les collectivités, les professionnels et les citoyens de la Haute-Garonne.
Afin d'accompagner l'évolution de ses usages numériques et garantir la qualité du service rendu aux utilisateurs, le laboratoire recrute un·e Assistant·e support des Systèmes d'Information.
Mettez votre expertise informatique au service de l'intérêt général!
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260904000864-assistant-e-support-systemes-information-si-laboratoire-departemental-31-eva-cdd-renouvelable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le profil que nous recherchons:
Diplômé·e d'un BTS, BUT ou Licence en informatique, vous possédez idéalement une première expérience dans le support aux utilisateurs ou l'administration d'environnements numériques.
Compétences techniques recherchées:
Vous êtes à l'aise avec :
- Les environnements Windows et la suite Microsoft 365
- L'installation, le paramétrage et la maintenance des postes de travail et équipements informatiques
- Le diagnostic et la résolution d'incidents matériels, logiciels, réseaux et téléphoniques
- Les réseaux informatiques, les équipements de communication et leurs usages
- Les outils de gestion des demandes d'assistance et de suivi d'incidents
- La rédaction de procédures, guides utilisateurs et documentations techniques
- Les bonnes pratiques de sécurité informatique et de protection des données
- Une connaissance des environnements qualité, des référentiels de gestion des services informatiques (ITIL) ou de la cybersécurité constituerait un atout apprécié.
Vos qualités:
Vous appréciez le contact avec les utilisateurs et savez expliquer des notions techniques de manière simple et pédagogique.
Reconnu·e pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service, vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et d'un réel intérêt pour les évolutions technologiques.
Ce poste est ouvert aux agents contractuels sur le cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux.
Calendrier du recrutement :
- Dépôt des candidatures : jusqu'au 27/09/2026
- Analyse et présélection : à partir du 28/09/2026
- Convocation aux entretiens : dès le 30/09/2026
- Entretiens de recrutement : aux alentours du 08/10/2026
- Prise de poste possible : dès le 01/11/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de
réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié: 26-1284
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Rejoignez un laboratoire d'excellence au service de la santé publique et de l'environnement ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
