Assistant/e Territorial/e d’Enseignement Artistique guitare-jazz - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260812000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de TOURCOING recrute un/e Assistant/e d’Enseignement Artistique Guitare Jazz à la Direction du Rayonnement Culturel
pour son Conservatoire à Rayonnement Départemental Musique et Théâtre;
(Temps non complet 6h00 hebdomadaires)
MISSIONS :
Au sein du Conservatoire, vous aurez pour missions :
- D’assurer l’enseignement de la guitare jazz
- D’être force de proposition dans la réflexion du département pédagogique ;
- De participer aux projets ouverts sur la cité et conduire des projets pédagogiques en lien avec les autres départements ;
- D’encadrer des ateliers ou des séances de pratiques collectives ;
- D’accompagner les projets favorisant l’ouverture sur les publics et la rencontre avec les artistes.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Enseignant de Musique et/ou du concours d’Assistant Territorial d’Enseignement Artistique principal de 2nde ou 1ère classe ;
- Vous bénéficiez d’une expérience pédagogique et êtes ouvert à différentes esthétiques ;
- Vous possédez une connaissance des répertoires, compositions, interprètes et êtes ouvert aux créations ;
- Vous savez travailler en équipe et être porteur de projets ;
- Vous possédez des qualités pédagogues et relationnelles ;
- Vous savez mener des projets hors les murs ;
- Vous savez ajuster vos méthodes pédagogiques en fonction des publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
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Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Enseignante / Enseignant
