Assistante/Assistant de service social

Activité principale

1. Accompagnement social individuel des agents
• Accueillir, écouter et évaluer les besoins des personnels en difficulté (financière, familiale, administrative, logement, santé, handicap, etc.)
• Aider à la résolution de problématiques personnelles ou professionnelles pouvant impacter la stabilité de l’emploi.
• Soutenir l’accès aux droits sociaux et administratifs : prestations sociales, logement, accès aux soins, etc.
• Élaborer avec la personne un plan d'action personnalisé.
• Accompagner les personnels lors de situations sensibles : accidents de la vie, séparation, violences, maladies, décès, etc.
2. Maintien dans l’emploi et accompagnement des parcours
• Favoriser le retour à l’emploi après un arrêt de travail de longue durée, une inaptitude, un handicap...
• Travailler en coordination au sein de la Direction des ressources humaines.
• Participer à la gestion de situations complexes : reclassements, mutations, ruptures de contrat, transitions de carrière.
3. Actions collectives et prévention
• Identifier les besoins sociaux émergents au sein du ministère.
• Proposer et animer des actions collectives de prévention (gestion budgétaire, équilibre vie pro/perso, etc.)
4. Partenariat et travail en réseau
• Développer et entretenir des partenariats avec les institutions locales (CAF, CPAM, MDPH, CCAS, bailleurs, etc.)
• Travailler en lien avec les acteurs internes : service de santé au travail, psychologues, médecine statutaire, ...