Assitant.e conservation du patrimoine - Troyes Champagne Tourisme
Référence : O010260720000239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Troyes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chargé de mise en tourisme du patrimoine.
D’après le Sénat (intervention du 22 mars 2022), 1/3 des dépenses touristiques sont justifiées par un intérêt patrimonial. Indéniablement, le tourisme a besoin de patrimoines comme ressource pour motiver le voyage des gens (les patrimoines valorisés enrichissent l’image d’une destination), et d’un patrimoine toujours dans son meilleur état. Tout comme la DGE parle de « monuments historiques convertis au tourisme », la mission principale du médiateur est de contribuer à mettre en tourisme les patrimoines paysager, monumental, architectural, cultuel, culturel, immatériel, vernaculaire de Troyes et son agglomération autrement dit d’accompagner Troyes La Champagne Tourisme comme ses propriétaires privés pour créer des services qui motivent non seulement les touristes à consommer les dits patrimoines mais aussi à allonger la durée de leur séjour.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260720000239-assitant-e-conservation-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCE REQUISES
Être détenteur de la carte professionnelle de guide-conférencier
SAVOIRS :
- Être au fait de l’histoire des patrimoines de Troyes
- Disposer d’une culture générale sur l’histoire des patrimoines en France et ses grands sites
- Être sensibilisé aux grands principes du marketing adaptés au patrimoine
- Connaitre à minima les principes d’élaboration d’un modèle économique (matrice The Hub)
- Appréhender les méthodes pédagogiques et les principes de médiation appliquées au patrimoine
- Connaitre le fonctionnement de la convention VPAH
SAVOIR FAIRE :
- Imaginer et construire des outils et supports d’aide à la visite (print et web)
- Savoir adapter son discours en fonction des publics et clientèles auxquels on s’adresse
- Travailler dans une équipe pluridisciplinaire, savoir écouter, partager et convaincre
- Exploiter des méthodes et outils de créativité pour proposer des solutions innovantes et concurrentielles
- Écrire un cahier des charges permettant de travailler avec des prestataires extérieurs à l’Office de Tourisme et/ou de monter un dossier préalable à une éventuelle labélisation
- À partir d’un objet patrimonial, imaginer un produit touristique accessible et consommable
- Appliquer les principes du marketing expérientiel
- Produire du contenu diffusable sur les réseaux sociaux et/ou les supports print
- Créer un parcours de visite à partir d’un thème donné
Qui sommes-nous ?
l'EPA Troyes La Champagne Tourisme (TLCT) a pour mission la promotion du territoire de Troyes Champagne Métropole (accueil-information-promotion-coordination des acteurs locaux du tourisme).
À propos de l'offre
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Le dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :
- Un curriculum vitae
- Une lettre de motivation
Le cas échéant, toute pièce permettant d'apprécier l'expérience et les compétences du candidat (copies de diplômes, références, etc.).
Les candidatures peuvent être transmises par voie électronique à l'adresse indiquée dans l'offre d'emploi ou par courrier postal en précisant l'intitulé du poste, avant la date limite indiquée dans l'offre.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un ou plusieurs entretiens de recrutement. Des mises en situation ou tests techniques pourront être organisés selon les exigences du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
