Assitante Urbanisme et Action Foncière (h/f) - Bondy
Référence : O093260916001131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Urbanisme réglementaire de la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sous l’autorité de la Responsable du service Urbanisme, vous aurez en charge la gestion administrative du service en assurant l’enregistrement des dossiers et la gestion des Déclarations d’Intentions d’Aliéner (DIA) et des Certificats d’Urbanisme (CU).
Votre mission sera également l’accueil physique et téléphonique. L’assistant(e) assure le secrétariat de ces services et collabore à la circulation des informations (Action foncière et Urbanisme) auprès du public et des agents administratifs.
Activités principales du poste :
- Gestion administrative des ADS (en lien avec le Droit des Sols)
- Enregistrement des dossiers d’urbanisme et transmission aux instructeurs et à l’ensemble des services à consulter.
- Tenue des registres ADS, affichage hebdomadaire des dépôts
- Traitement des demandes de certificats d’urbanisme
- Suivi du foncier de la commune
- Traitement des DIA
- Travail administratif avec la chargée de mission Action Foncière
- Assurer l’accueil et l’information du public
- Accueil physique et téléphonique du service
- Donner les premiers renseignements relatifs aux autorisations du droit des sols (permis de construire, déclarations préalables, permis de démolir, autorisations de travaux et CU)
- Missions annexes liées au fonctionnement du service ou de la Direction :
- Gestion des archives des dossiers
- Gestion des fournitures de la direction
- Tenue occasionnelle de l’agenda de la Directrice
- Accueil physique et téléphonique de la Direction Urbanisme et Aménagement
- Organisations de réunions pour la Direction
- Réservation de salle pour les réunions pour la Direction
Profil recherché
Formation administrative de niveau Bac à Bac + 2 avec une première expérience au sein d’une collectivité territoriale.
Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre discrétion et votre grand sens de l’organisation. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement de l’administration
- Formation administrative et connaissances en droits de l'urbanisme, environnement et de l’aménagement demandée
- Maîtrise des outils bureautiques (pack office, Oxalis, ArcOpole).
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
- Méthodologie et sens de l’organisation, autonomie
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Notion des règles et des procédures en matière d’urbanisme
- Maîtrise de l’outil informatique
- Disponibilité et diplomatie
- Sens de l’équipe, en binôme avec le 2ème assistant et relation étroite avec les instructeurs et les responsables
Savoir-être (qualités personnelles) :
Sens relationnel
Capacité d'écoute et de discrétion
Rigueur, Réactivité
Autonomie
Capacité d’adaptation
Horaires de travail :
37h30 du lundi au vendredi inclus, présence exigée aux horaires d’accueil du public de 9h à 12h et 13h30 à 17h
Le poste ne peut pas être exercé en télétravail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/11/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
