ASVP - Agent de Surveillance de la Voie Publique - Mairie du THILLAY
Référence : O095260918001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Thillay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous êtes chargé (e) de faire respecter la règlementation relative à l'arrêt, au stationnement et à la santé publique. Vous Informez et sensibilisez les usagers sur les bonnes pratiques environnementales et les moyens mis à leur disposition sur le territoire.
Vos missions principales seront les suivantes :
• Surveiller et relever les infractions à la circulation, à l'arrêt et stationnement ;
• Constater les infractions au code de la santé publique : propreté des voies et espaces publics
• Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics ;
• Surveillance du bon déroulement des manifestations publique Effectuer des patrouilles afin de repérer et traiter toutes les problématiques liées à l'environnement avec une attention particulière sur les zones sensibles ;
• Contrôle de l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
• Opérer un recensement des points sensibles et récurrents des dépôts sauvages et proposer des actions ;
• Développer le partenariat avec la gendarmerie et la police nationale.
Profil recherché
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée sur ce même type de poste et vous maîtrisez la règlementation en matière de code de la route, de stationnement et des pouvoirs de police du maire.
Doté(e) d'un bon sens du dialogue et des relations humaines, vous êtes en capacité de sensibiliser les usagers notamment sur les bonnes pratiques environnementales et les sanctions encourues.
Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et vous maîtrisez l'outil informatique notamment dans la rédaction de rapports et de comptes-rendus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adressez votre candidature à
Monsieur le Maire
21 rue de Paris
95500 LE THILLAY
par courrier ou par mail: rh@mairie-le-thillay.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
