ASVP - Mairie de COURDIMANCHE
Référence : O095260928001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courdimanche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes rattaché(e) au service de police municipale constitué de 6 collaborateurs (Policiers municipaux, agents de surveillance de la voie publique et agent de surveillance des points écoles), équipe encadrée par le responsable de la police municipale.
Missions :
* Faire appliquer les règles de stationnement payant et gênant sur la commune,
* Faire constater par procès-verbal les infractions aux règles relatives au stationnement des véhicules et établir les contraventions,
* Surveiller les voies et bâtiments publics et signaler toute dégradation,
* Faire de la prévention aux abords des lieux et bâtiments publics, notamment des groupes scolaires (sécurisation des passages des piétons),
* Participer à la sécurisation et au bon déroulement des manifestations, cérémonies et commémorations,
* Alerter les services de police municipale ou de gendarmerie en cas de constat d'infractions dépassant ses compétences,
* Renseigner les usagers des voies publiques.
Connaissances et compétences requises :
* Connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire
* Connaissance du code de la route et de la prévention routière
* Qualités rédactionnelles
* Maitrise des outils bureautiques
Qualités souhaitées :
* Qualités relationnelles
* Aptitude à la médiation
* Ponctualité
* Discrétion
* Devoir de réserve
* Capacité à travailler en équipe
* Réactivité
* Disponibilité
* Maitrise de soi
* Autonomie
* Rigueur
* Sens du service public
* Bonne condition physique
Spécificités du poste :
* Travail en extérieur
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des évènements
* Port d'une tenue spécifique
Profil recherché
Profil :
Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation uniquement par mail à : drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Madame le Maire
drh@ville-courdimanche.fr et mairie@ville-courdimanche.fr
Merci d'indiquer vos prétentions salariales et votre dernière situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
