ASVP - MAIRIE JONZAC
Référence : O017260420000795
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jonzac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ville-centre d’une communauté de communes de 70 000 habitants et sous- préfecture de Charente-Maritime, JONZAC
recherche sa/son ASVP.
Sous l’autorité du chef de service de la police municipale, au sein d’une équipe de deux policiers municipaux vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice principales
• Faire respecter les dispositions du code de la route en matière d'arrêt et de stationnement. Contrôle actif de la zone bleue. Sanctionner les infractions de la compétence de l'ASVP.
• Prévenir les actes d'incivilités : déjections canines, surveillance dépôts sauvages, affichages sauvages et illégaux, stationnements non réglementaires.
• Sécuriser la traversée des piétons (enfants, parents) aux entrées et sorties des écoles.
• Participer aux missions de prévention et de surveillance de la voie publique, notamment aux alentours des établissements scolaires (écoles), des rues commerçantes et des lieux publics.
• Relever les procédures inhérentes au code de l'environnement et à la salubrité publique.
• Ponctuellement participer aux services d'ordre et manifestations organisées par la ville, notamment le week-end.
• Mission d’écoute et d’information auprès des administrés, en développant le dialogue auprès de la population.
• Remonter les dysfonctionnements et anomalies constatés sur la voie publique à sa hiérarchie.
• Alerter la hiérarchie et les collègues policiers municipaux des risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public sur les voies communales.
• Informer les administrés de la réglementation en vigueur.
• Rendre compte de son activité au Chef de la police municipale.
• Apposer ou en contrôler l’apposition et entretenir l’affichage réglementaire temporaire.
• Manipulation de barrières de police et panneaux de voirie (travaux, évènements communaux etc).
•Rédiger des arrêtés municipaux d’occupation temporaire du domaine public (en cas d’absence de l’employé affecté à cette tâche).
Profil recherché
• Un diplôme de niveau 3 est souhaité.
• Permis B exigé.
• Une expérience de 6 mois dans des fonctions est souhaitée.
• Sens du contact, très bonnes qualités relationnelles.
• Savoir gérer des conflits, savoir se contrôler, être calme, courtois, intègre, incorruptible.
• Sens du service public.
• Savoir gérer les priorités.
• Ponctualité, assiduité, disponibilité.
• Travail en autonomie, adaptabilité.
• Réserve, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Avoir des connaissances en bureautique et une aisance rédactionnelle .
• Avoir une bonne condition physique.
• Avoir connaissance des textes inhérents aux compétences de l'ASVP et des contraventions qu'il peut sanctionner
À propos de l'offre
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Spécificités / Contraintes :
• Travail en uniforme.
• Pénibilité liée au service en extérieur par tous temps.
• Obligation de porter les équipements de protection individuelles.
• Emploi soumis à des conditions d'assermentation et d''agrément .
• Agent assermenté casier judiciaire vierge impératif.
• Travail le samedi en autonomie.
• Patrouille pédestre ou VTT à assistance électrique. Pas de véhicule léger de service. Utilisation occasionnelle d'un véhicule léger pour l'apposition de matériel de voirie et d'affichage.
• Boitage et distribution de notes informatives aux administrés.
Horaires : du Mardi au vendredi 08h00-12h00/ 13h30-17h00
Samedi : 10h00-12h00/14h00-17h00
Repos : Dimanche et lundi
Les horaires et le temps de travail sont susceptibles d’évoluer dans le temps selon les besoins du service.
Des heures supplémentaires pourront être effectuées en cas de besoin et sur demande de l’Autorité Territoriale notamment pour les manifestations municipales.
En cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde, l’agent pourra être amené à participer à son exécution.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
