ASVP - PLACIER(E) - MAIRIE DE BONS EN CHABLAIS
Référence : O074261013001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bons-en-Chablais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Bons-en-Chablais (74890)
Recrute
Un(e) ASVP – Placier(e) foires et marchés à temps complet (création de poste)
Recrutement sous statut fonctionnaire ou contractuel , cadre d’emplois des adjoints techniques
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🔎 Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), rigoureux(se) et engagé(e)?
Envie de mettre vos compétences au service d’une ville en plein essor ?
👉 Bons-en-Chablais, 7000 habitants, située entre lac Léman, Annecy et Chamonix, vous offre un cadre de travail attractif au sein de l’équipe municipale
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🛠 Rattaché(e) au responsable de la Police Municipale et au sein d ‘une équipe de 5 personnes, vos missions principales s’articulent autour de deux axes :
Missions d’actions de surveillance de la voie publique (ASVP)
• Assurer la surveillance sur la voie publique en informant préventivement les administrés
• Surveiller et relever les infractions relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules, ainsi que les infractions en matière de stationnement, du code de l'environnement et de la santé publique, relevant de leur compétence
• Participer à l'organisation et à la sécurisation des manifestations et des occupations du domaine public sur le territoire de la commune
• Établir des PV d’infractions par PVE
• Demander l’enlèvement des véhicules en défaut de stationnement
• Assurer la surveillance des entrées et sorties des écoles
• Assurer la relation et transmission d’informations avec la gendarmerie
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages, les points d’apports volontaires
🔹 Missions de placier(e) foires et marchés
• Encadrer le bon déroulement du marché hebdomadaire (mise en sécurité, présence agents PM)
• Mise en application du règlement des foires et marchés
• Préparation des marchés occasionnels, brocantes, foire de la Saint Martin, de la Vogue en amont (Inscription, courriers aux commerçants, préparation du plan, balisage des emplacements etc.), en collaboration avec le service Évènementiel
• Suivi du dossier marché et instruction des demandes ;
• Accueil des commerçants et forains, attribution des places et contrôle des situations administratives (marchés, foires, cirques, forains)
• Surveillance de l'installation des commerçants et forains selon le règlement en vigueur
• Perception des droits de place, mandataire de la régie associée
• Surveillance du bon déroulement du marché et des départs;
• Gestion des éventuels conflits sur le marché, alerte de la hiérarchie pour toute situation nécessitant une intervention d’autres services de la Mairie
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Profil recherché
🧭 Profil recherché
• Expérience appréciée sur ces missions en collectivité
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, des procédures de sécurité publique, des règles en matière de gestion du domaine public
• Sens du service public, autorité naturelle, diplomatie, rigueur, discrétion, aisance relationnelle
• Disponibilité (week-ends, événements)
• Permis B - Pratique des outils informatiques – Aptitude à travailler en transversalité
• Bonne condition physique – travail par tous temps en extérieur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions proposées
• Temps de travail : 37h/semaine (4,5 ou 5 jours) + 12 jours de RTT/an
• Travail les samedis matin et certains week-end et jours fériés
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + indemnité de résidence + prime annuelle
• Avantages sociaux : chèques déjeuner, CNAS, participation mutuelle/prévoyance
• Port de l’uniforme d’ASVP et du gilet pare-balles
• Possibilité de convention SDIS pour les pompiers volontaires
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📩 Candidature à adresser avant le 15 novembre 2026
• CV actualisé + lettre de motivation
• Par email : recrutement@bons-en-chablais.fr
• Ou par courrier :
Monsieur le Maire
15 place Henri Boucher
74890 Bons-en-Chablais
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
