ASVP - ST GENIS POUILLY
Référence : O001260917000181
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genis-Pouilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY recrute
UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)
Adjoint Administratif territorial (cadre C)
Par voie statutaire ou contractuelle
A pourvoir le 1er octobre 2026
Sous la responsabilité de la Maire, de la Direction générale des services et du chef de service de Police Municipale,
Missions principales :
* Constater par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l'arrêt et au stationnement des véhicules (arrêts ou stationnements interdits ou impayés, stationnements gênants ou abusifs) et défaut d'apposition du certificat d'assurance sur le véhicule)
* Constater les infractions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics et les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinages et les nuisances sonores.
* Participation aux missions de prévention aux abords des bâtiments scolaires, à la sécurisation des passages piétons sur la voie publique
* Gestion des déclarations et toute autre activité administrative du service
* Occuper les fonctions de placier et de régisseur des marchés, foires et fêtes ; participer aux missions de prévention et de surveillance sur ces évènements et assurer l'application du règlement du marché hebdomadaire
* Contribuer aux missions de prévention et de surveillance des marchés, foires et fêtes, à l'animation des relations avec les commerçants et à la gestion administrative du marché hebdomadaire
Particularités :
* Travail le week-end et les jours fériés en alternance avec les policiers municipaux (manifestations),
* Présence par tous les temps à l'extérieur.
Profil recherché
* Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation des marchés et des régies,
* Sens du service public,
* Capacité à travailler en équipe,
* Bonne qualité rédactionnelle,
* Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative
* Permis VL exigé.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
* Avoir 18 ans ou plus
* Etre de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne,
* Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée)
* Jouir de ses droits civiques,
* Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire,
* Agrément et prestation de serment obligatoires.
REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et carte déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance.
Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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BOUHANICHE Virginie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
